老板想提拔一个经理,今天问我小李和老张哪个合适,我知道他一向喜欢老张,就顺水推舟说老张吧。老板却说:这是个小人,不能用! 我大吃一惊! 老板说:“以前我对他印象不错,没想到,昨天一件事,让我改变了看法。” 原来,昨天一个重要客户过来,晚上老板请客,老张作陪。 点完菜,上了两盒中华烟。老张拿起一盒,给客人敬了一支,自己也点着,就把烟放在自己面前,然后把打火机压在烟上。 老板对我说:“用打火机把烟压住,就是想走的时候把这包烟据为己有。一个小小的细节,看出他的人品。一包烟才值几个钱,这么点蝇头小利都惦记着,他做经理我能放心吗?” 有道理! 后来,我们俩聊起识人之术。老板说:“根据我几十年社会阅历,判断一个人是不是小人,有几点很重要。” 一,观察他的眼神,如果他眼神躲闪,不敢正眼看人,八成心怀鬼胎。 二,一个人在说话时总是抬高自己,贬低他人,他的心理一定阴暗。 三,举止做派折射一个人的人品。颐指气使,不可一世的人,一定是小人。 四,通过表情、动作可以洞察一个人的内心。比如,贪小利的一定是小人。 五,物以类聚,人以群分,一个人如果交往的都是阿猫阿狗之流,他也好不到哪儿去。 六,见了困难就躲,见了责任就扯,见了好处就渴,这样的人一定不能用。 七,你困了,就给你塞枕头,不是求钱就是求权,总之是心怀叵测。 八,你落魄时,整天躲着你;你成功后,整天围着你。不用怀疑,肯定是小人。 |
|
来自: 佬总图书馆 > 《经典文章、人生感悟、心情美文》