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文/Ami 距离我们本应上班的日子，已经超过半个月了。 且截至2月14日，全国平均复工率约为42%，云南、湖南、贵州、西藏等地的复工率指数较高，约为70%。 那么，疫情下复工，职工安全谁能保障呢？ 01 返工路上，他们坚持在岗 复工，复工，复工，首先需要的是人，人，人。 那么，人从哪里来？ 作为流动人口大省的浙江，为筛选可复工员工最主要的标准，是采取“一图一码一指数”的管理策略。
只有以上三个指标达标，才是他们鼓励复工的对象。 如何鼓励？ 杭州：政府掏腰包高铁。  贵州14名员工，凭杭州“绿码”出村反杭 包高铁才是起步待遇，嘉兴市嘉善干脆包飞机。 把154名返岗员工，从四川接到了杭州萧山机场，然后再通过巴士，送员工直接抵达县企业。  而义乌，也为重点地区、重点企业的员工，组织专车、专列、专门车厢负责接送，费用全部由政府买单。 此外，还有海宁、湖州、宁波等地方政府也都拿出一定的补助，支持企业复工。 在疫情还处于恐慌状态之时，除了政策支持，那些坚守在岗的劳动者们也是返工途中的守护者。 他们是最早一批复工的工作人员，他们是在各个路口的值班工作者、医护人员和交警......还有为了健康码提前复工的程序员、产品经理、运营...... 这些政策和提前在岗人员，是经济推动者，也是有序安全返工的贡献者之一。 那么，复工后呢，企业如何保障？ 02 企业细致的防疫管理 对企业来说，疫情带来的不仅仅是经济上的挑战，还有管控能力的考验。 一家位于大连的日资机械制造企业，有员工2000余人。已于2月10日正式复工，目前已经做到96%的出勤率。 他们是如何做到的？先来看看该企业的部分防疫对策： 1、上班前准备 建议员工出门前在家自行量体温，禁止带病上班；为了排队测温、记录等工作，员工需提前10分钟上班。为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖。 2、出入口控制 通勤员工，全部由中心门岗进入；通勤班车，全部由西门进入；住宿员工，入住宿舍时全部由宿舍门岗进入；自驾通勤人员，全部由西门进入，然后统一到中心门岗进行体温检测。 3、关于用餐管理 首先是延长供餐时间。食堂供餐时，取消个人自助添食，餐盘发放、打粥、调味等均由食堂专人提供。禁止使用循环筷子，全部使用一次性方便筷子。 取完餐，由专人引导，按餐桌摆放序号依次就餐，且全部人都只朝一个方向就坐。就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。 最后，早、中、晚、夜餐后均需消毒食堂供餐、用餐区域。  4、防控安全管理措施 在上班期间发放一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩；为防止交叉感染，人事考勤指纹机全部停用，由各部门实施考勤管理； 公司公共区域，禁止二人以上聚堆唠嗑，杜绝随意走动；由外部进入公司的物品，外包装需要在室外全部进行消毒，并标识已消毒，才能带入； 下班后，禁止将工作服穿到厂外，公司内公共区域设置口罩专用回收箱，全部按照医疗垃圾实施处理。 5、防控跟踪管理措施 关于外地返工人员，自到达大连之日起，需一律自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备，接受监督。 还有很多细节：不聚集吸烟、停用指纹机、工作服不准穿回家、 细致到毛衣不要外露等工作，无不体现了他们对疫情的高度重视和细致的防控管理能力。 但企业即使做得再好，若是有一人不注意或不配合，都将毁掉一整锅汤。 所以作为个体，要保护好自己。 03 复工上班后，如何保护自己? 一、上下班途中 建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。 二、进入办公区域 进入办公区域前自觉接受体温检测，若体温超过37.2℃，回家观察休息，必要时到医院就诊。体温正常可进入办公区域工作，并到卫生间洗手。 三、在办公区 保持办公区环境清洁，注意通风。人与人之间保持1米以上距离，尽量全程佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照7步法严格洗手。 四、参加会议 减少集中开会，必要时，需佩戴好口罩，控制会议时间。 五、下班后 下班时，洗净双手佩戴一次性医用口罩外出。回到家中先摘口罩后洗手。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。 最后，建议根据需要为自己或家人，加一份保障。 人生在世，难免会遭遇意外、疾病等困难，这些困难，有的可以靠自己挺过去，而有的就需要借助一些外力才可以，这个外力就是保险。 保险可以给我们的生活提供保障，让我们在面对意外和疾病等困难时能够更加从容。 而在新冠肺炎肆虐的特殊时期，“新冠肺炎·公益保险保障计划”，免费赠送新冠肺炎保障，确诊保险金1000元、危重保险金5万元、身故保险金25万元，无人数限制。 |
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