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非名校的应届生 参加国考等公务员考试 或许是初次就业的首要选择 别急着喷 我们先明确一下国考对应届生的定义： 在毕业2年内未落实工作单位，户口档案等保留在各级人才市场等，可按应届生对待。 应届生考公有什么优势？ 应届生身份不考公，亏的有多大？ 1、国考名额多，应届生竞争不算大 除了选调生——面向应届大学毕业生招录 国考或许是对应届生最友好的公职类考试 以2019年国考为例 无基层工作年限的职位共7575个，占比78.44% 招录人数11685人，占比80.38% 不少岗位更是只招收应届毕业生，且招收人数众多 单一岗位人数分散， 竞争压力就相对较小了 无基层工作年限不等于只有应届生可以报考 但在职公务员不能参加国考 可算是“有形的利好” 2、上手快，备考时间更充裕 随着考生对公考重视的加深和公考培训体系的优化 要考上公务员已经离不开 系统、深度的学习 “裸考上岸”变得越来越少 大学毕业的应届生 由于还没有完全脱离系统的学习环境 再加上备考的时间相对充裕 备考起来可谓“得心应手” 往年国考进面线大多数集中在130分到140分之间 跟着靠谱的老师，有着明确的备考计划 短期的学习和提升也不是难事 此外，应届毕业生参加公考的成本相对更低 不像在职的大哥大姐不仅备考时“偷偷摸摸” 考个试往往还需要舔着脸请假——搞不好就要加班 3、告别迷茫，职业规划更明确 “做什么好？” “什么工作能与我的专业对口，而且能有发展潜力呢？” “3年计划，5年目标，啥时候能买房买车？” 迷茫，是应届生绕不过的关键词 瞄准国考 能确立求职目标 进而发现自我，在考试的过程中进一步明确未来的规划 说得再“露骨”一点 就算没有“一次就考上” 申论、行测两门课也在成为多数国企（如烟草，银行等）、劳务派遣、事业单位等多种考试的必考科目 况且国考一般比省考早 有了国考的经验， 再备战省考算是“熟门熟路 ” 再退一步讲，即使你国考没有顺利上岸 用学习、备考填补了“毕业的迷茫期” 积累了一定的考试经验 也是值得的 4、考上后收入有保障，福利相对较好 作为应届生 别和在社会上打拼了5年8年的人比收入 踏实点！ 公开数据显示： 2019年应届生平均招聘薪资为5610元 且不说很多人可能“被平均” 就算月薪6000，租房、通勤、伙食费一扣 剩下的也没几个子 那刚考上公务员的薪资是多少呢？ 不同的省份、地区，不同的岗位都有较大差别 但总归 公务员是普遍社会认知中的“铁饭碗” 一定不会是本区域的“弱势群体” 无论是社会地位，还是实际薪资待遇 往往比本地区的普通工作要好 况且不少机构、单位都有宿舍和食堂，基本上都用不到“花呗” 5、考试公平、公正，没潜规则 不用费尽心机写简历 翻山越岭去面试 选岗位、报名网上就能搞定 更重要的是 公务员考试是成熟稳定的 招录的流程和相关机制也比较透明、合理 只要你敢投入 将自己笔试的分数提上来 你想考上，谁也挡不住！！！ 6、工作稳、锻炼人，起点不算低 对于大多数有理想的应届生来说 投身祖国建设、为人民服务、实现政治抱负 绝对算得上是一个远大的理想 怎么实现呢？ 考公务员是不错的选择！ 虽然刚考上的公务员，一般会是基础性、基层岗位 但理性点对比我们会发现： 大城市人才相对饱和 有着更为激烈和残酷的竞争 赋予年轻人更多的压力和负担 而在基层、基础性公务员岗位 不仅能更深度的理解社会和国家政策 享受到相应的有待政策 也能在磨砺中去除浮躁、自大等不良习气 尽情施展才华 让理想之花绽放在祖国大地上 7、女性生娃后重回职场不难 在当代，绝大多数女性依然逃不过“生娃”的牵绊 职场奋力厮杀几年，爬上了高位 等休完产假后重回职场，发现没有了位置 就算坚持“搏杀”，终究会担心孩子 很难像男生一样“一往无前” 公务员体制相对稳定 不会“升的太快”，不会“大富大贵” 但对女性而言，的确能有更多的庇护空间 有更多的安全感 结语 本文的目的不在于主张大家都去考公务员 而是为广大的应届生朋友理一理思路 给大家一些参考 脑袋是自己的 路也需要靠自己走 选择权，永远在自己手上！ 祝愿所有朋友，前程似锦~ |
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