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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位新员工分享：他在年前参加朋友的婚礼，因为请假5天，结果回到公司却被公司的老板劝退，老板劝退的理由也是很简单，因为新员工不顾公司的工作和任务，请假这么长时间也是让很多其他员工怨声载道，所以公司方面也是考虑到了公司的员工的团结氛围，才做出让新员工离开公司的决定，新员工表示很无奈，因为他回老家参加朋友婚礼，出于朋友的结婚地点比较远，所以基本上把时间都浪费在路上了，可是因为这样的原因被公司劝退，新员工也是非常无奈。 笔者认为：在职场中有很多领导情商比较低，他们在公司里扮演着非常严格奇葩的角色和对象，而正是因为这些情商低的领导在处理职场事情的时候不够圆滑和谨慎，最后引起了员工的不满。 其实在公司里有很多领导往往是通过以下这两种手段来挑拨员工之间的关系，进而获得渔翁之利。 第一、通过对比来挑拨离间 很多领导在公司里他们在挑拨员工矛盾的时候，往往表现的非常无辜，而且他们表面上看起来对你亲切友善，说出很多赞美的话，可是暗地里却频繁的陷害你，让你在职场中没有更好的发展，他们反而是能够在职场中获得渔翁之利。 所以在跟领导汇报工作时，或者跟领导相处时，年轻人也应该清楚的了解领导所说话的真实含义，因为他们总是通过你和同事之间的对比来挑拨离间，看似是在抬高你，其实是在引起你和同事之间的矛盾和冲突，年轻人在和领导相处时一定要有所戒备。 第二、看似装无辜其实却是有意而为之 在公司里工作的时候，有很多领导看似非常直爽，他们能够做出一些针对员工的事情，甚至会直接的训斥员工，让员工在公司里下不来台，可是在背后却又找到员工，主动在员工面前装无辜，而这样的表现和行为其实都是老板有意而为之，他们希望员工能够理解公司甚至是谅解老板的脾气，可是这些老板就是因为有坏心眼，想要让员工从公司辞职，才通过类似的方式对员工造成直接的伤害。 在这样的过程中也能够掩饰自己的手段，很多员工在公司里听信的领导所说的话，只好选择辞职，因为他们认为领导是不会欺骗自己的，当领导实现目的以后，便露出了自己的真面目。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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