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35岁以上的人,早掌握这四招,早击破中年危机

2020-02-25  MBA徐老师

2020年开年就受疫情的影响,复工的第一天就有企业开始裁员,比“裁员”可怕的是,危机来了,而你不知道。裁员对于没有准备的人来说,手足无措。特别是对于35岁以上的人,在职场上容易失去竞争能力,没有胜算。

2月10日,新潮传媒开工第一天,创始人兼CEO张继学宣布裁员500人。裁员人数占员工总数10%,包括20名管理干部。

张继学在内部大会称,由于业务减少,造成人员相对冗余。需要降低人工成本,调整工作时薪以及轮休上岗。

前段日子,一则职场争议段子,在微博上瞬间刷爆了朋友圈“不要大声责骂年轻人,因为他们会立即辞职,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。”

对于裁员,打击最大的无疑是,35岁以上的中年人。家中上有老,下有小,还有房贷、车贷,信用卡要还。

哪吒一句:“我命由我不由天,命运是掌握在自己手里‘’。

对啊!每个人都是自己命运的掌控者!

35岁以上的人,如何早制定策略,击破中年危机,做自己命运掌握者?

人生最可怕的就是你在过安稳的日子,风来了,而你却没有做好准备。

雨果说

所谓活的人就是不断挑战的人,不断攀登命运险峰的人。

企业裁员一般会先裁35岁以上的职员。主要有以下几个方面。

一、中年人成本高、福利要求多

企业在招聘的时候,往往会更倾向于年轻人。年轻人好培养,年轻人成本更低,往往有利公司的发展。

企业家在成本这方面,都是精打细算,以低成本来获取高收入。

我的一个亲戚38岁,在一家制造业上班五年了。在管理工作方面,勤勤恳恳,认认真真,任劳任愿。以为这么努力工作,就能得到领导的提携。近2年,经济周转不佳,此时公司开始变相“裁员‘’,辞退中年职工,用更低成本招聘年轻人,以追求更好的发展,而中年的他就是裁员中的一员。

二、中年人精力,体力不如年轻人

企业在招人一般招年轻人,因为年轻人,精力好,体力好。人一到中年,精力体力都将大不如从前。公司需要加班,年轻人还吃得消,而中年人就不一样,中年人上有老,下有小,既要做好工作,又要担负起家庭重担。,精力也将不如年轻人。对于公司来说,年轻人精力旺盛,可以提高工作效率。

三、中年人要得到上升空间难

年轻人,记忆力好,学习力也强容易培养上手,容易公司管理。而中年人在职场,历经多年,有的形成自己的圈子队伍,难以领导服从管理。中年人容易趋于稳定,没有晋升动力。而年轻人,气血方刚,不想“温水煮青蛙‘’。则会不断创新,挑战自己 ,更努力追求发展空间。

俞敏洪说过

“你不努力,永远不会有人对你公平,只有你努力了,有了资源,有了话语权以后,你才可能为自己争取公平的机会。‘’

未雨绸缪,做好应对策略

作为职场中年人,掌握这四招,裁员也不怕,只怕你不敢努力。

1.有目标,规划好前进的航线

我的一个朋友,大学毕业后想去当公务员。因此,他在网络上了解,考公务员的流程,做下备考攻略,挑灯夜读。为了早日攻下证书,他早上6点坚持起床,刷题,背知识点;午休时间他也亳不浪费。由于他的学习能力强,目标坚定。不负重望,他就考上了公务员。

2.多锻炼,身体是革命的本钱

健康的身体,平安喜乐比什么都重要。良好的身体状况,可以提高我们的工作效率,身体也是革命的本钱。多锻炼身体,可以提高免疫力,对大脑也很有帮助,增强记忆力。

3.望未来,学习是最好的准备

现在互联网迅速发展,这个世界是残酷的,要想立于不败之地,你必须不断学习。今天不走,明天得跑。

马云说过:

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但很多人都死在明天晚上,看不到后天的太阳!

学习是一件长期受益的事情。在职场上,多一份技能,降低一份危机。掌握多项功能包,可以快速提高你的影响力。

4.有副业,实现财富自由之路

我们的老师,一个36岁的妇女,当她在家带孩子的时候,无法出去外面工作!没有了工作,也就意味着没有了固定收入。由于各种限制,无法线下授课。后来,她采用了线上授课,开始走上副业赚钱。

写在最后:

中年危机并不可怕,可怕的是没有做好准备。有人说过,出名要趁早,努力也要趁早。早努力,早收获。

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