古典老师职业发展训练营Day 7 学习笔记

打造个人战略，成为自己想要的样子

一、复盘

1、职业五要素分别是：爱干、擅长干、值得干、顺应趋势、抗风险。

5个要素全部满足，就是一个完美的职业状态。

2、如何提升自己做事的层级，培养自己的核心竞争力。

  向上突破层级的关键诀窍，就在于发现、发展和发挥自己的优势。

3、第三天从四个象限分别说明了绿、黄、蓝、橙四种颜色的职业类型。

绿色职业类型属于传播型，所属职业有市场营销、公关、新媒体、讲师、顾问等；

蓝色职业类型属于专家型，所属职业有开创型工作者、研究员、作家、物理学家；

橙色职业类型属于技术型，所属职业有程序员、研发制造人员、财务人员等；

黄山职业类型属于管理型，所属职业有管理者、协调者、运营人。

与霍兰德、DISC行为特质及性格色彩学有一定的关联度。又称4D模型。

  并介绍了一个公司：

优势=才干x投入

对于个人而言，了解了自己的才干，我们也就有了更加明确的投入方式；

对于团队管理而言，把主色做深，补足缺陷，打造多种职业类型互补的彩虹团队。

4、第四天学习了两种学习方式：

学完—记住—高分，以学完为主的学生式的学习方式；

  挑选知识-调用-解决问题，以解决问题为主的学习方式。

还谈到了：

跟人学—跟那些已经在某些方面取得成就的人学习；

跟事学—重点讲了复盘，每一次学习后及时总结、复盘、提高、改进；

并讲述了721原则，1份理论、2份交流、7份自己实践，培训更多的是要解决实际中存在的问题。

5、第5天学习讲述了一个公式，职业收益=财务x发展x体验。

6、第6天重点讲述了：目前的状况不是急于摆脱一份正在做的工作，去寻找另一分工作，重点在于对每一个工作阶段都要完成一个小闭环。然后一次次迭代。最后让自己的职业飞轮正向旋转起来，你就有了一个稳定的职业生涯，而不仅仅是一份工作。

以上就是前6天学习的内容。

如果想更多地了解职业发展，可以进一步学习《个人战略》。

  二、收获

因为DISC的学习，海峰老师在团队版的演练中知道了古典老师，基于对海峰老师的信任，于是就报了古典老师9.9的7天职业训练营。收获超乎了我的想象；

1、 内容上有语音、有文字；团队管理上有组长、有班长；形式上每天都在督促学习并打卡；

2、 清晰了职业的5要素；

3、 发展自己职业的核心竞争力对于任何一位职场人士都很重要；

4、 成人的学习更多应该是以解决问题为主，在职场更应该发挥个人的独有优势；

5、 学习更多应该是输出、呈现、解决问题，越实践，对于知识的理解越深入，越能发展出新的方向；

6、 我想这是一门很好的课程，可以深入探讨。