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如何不被别人算计,实现职场上的崛起?三十六计之中自有答案!

2020-02-27  cntagu

1.提醒主要对手防备更多的人,以分散其精力。

      孙子兵法讲:“故备前则后寡,备后则前寡,备左则右寡,备右则左寡,无所不备,则无所不寡。”就是说,无论是一个人亦或一个组织其所拥有的精力(特别是注意力)都是非常有限的,如果他关注太多东西就会分散其有限的精力,从而减少对我们的注意。在楚汉相争初期,张良曾经给项羽写信,提醒项羽对齐国田氏叛乱的注意,从而给刘邦在关中做大争取时间。在现实职场之中也是同样道理,如果我们能让主要竞争对手把注意力发在其他人身上,那么我们自己身上所承受的压力势必会大大减轻。

2.经常无病呻吟,让对方自鸣得意。

     韬光养晦的本质是一种示弱的艺术。因此我们要善于暴露自己身上的某些缺点,让别人(包括对手)能够在我们身上找到心理安慰,甚至自鸣得意,从而放松警惕。而示弱的关键,不是真正地暴露自身的死穴,而是讲究无病呻吟,暴露一些无关痛痒的弊病。朱棣在发动靖难之役前,就使用过这一招,假装自己精神方面有问题,从而麻痹朱允炆,从而向其发动突然一击。

3.学会化整为零,多下闲棋,让对手不明就里。

      怎么把一件大事在别人不知不觉之中办成?其关键就在于化整为零的能力。只有懂得化整为零,才能够把“杀手棋”下成“闲棋”,让对方不明就里,不为所动,当其看明白的时候已经时过境迁,悔之晚矣。在西方管理学中有一个“温水煮青蛙”的效应,就非常形象地反映了这个原理。

       总而言之,瞒天过海之计揭示了弱者怎么在强敌环视的情况下隐蔽发展的策略。职场人士如果能够深谙此道,即使不能够平步青云,至少也能够减少一些发展的阻力。

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