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1.提醒主要对手防备更多的人，以分散其精力。 孙子兵法讲：“故备前则后寡，备后则前寡，备左则右寡，备右则左寡，无所不备，则无所不寡。”就是说，无论是一个人亦或一个组织其所拥有的精力（特别是注意力）都是非常有限的，如果他关注太多东西就会分散其有限的精力，从而减少对我们的注意。在楚汉相争初期，张良曾经给项羽写信，提醒项羽对齐国田氏叛乱的注意，从而给刘邦在关中做大争取时间。在现实职场之中也是同样道理，如果我们能让主要竞争对手把注意力发在其他人身上，那么我们自己身上所承受的压力势必会大大减轻。 2.经常无病呻吟，让对方自鸣得意。 韬光养晦的本质是一种示弱的艺术。因此我们要善于暴露自己身上的某些缺点，让别人（包括对手）能够在我们身上找到心理安慰，甚至自鸣得意，从而放松警惕。而示弱的关键，不是真正地暴露自身的死穴，而是讲究无病呻吟，暴露一些无关痛痒的弊病。朱棣在发动靖难之役前，就使用过这一招，假装自己精神方面有问题，从而麻痹朱允炆，从而向其发动突然一击。 3.学会化整为零，多下闲棋，让对手不明就里。 怎么把一件大事在别人不知不觉之中办成？其关键就在于化整为零的能力。只有懂得化整为零，才能够把“杀手棋”下成“闲棋”，让对方不明就里，不为所动，当其看明白的时候已经时过境迁，悔之晚矣。在西方管理学中有一个“温水煮青蛙”的效应，就非常形象地反映了这个原理。 总而言之，瞒天过海之计揭示了弱者怎么在强敌环视的情况下隐蔽发展的策略。职场人士如果能够深谙此道，即使不能够平步青云，至少也能够减少一些发展的阻力。 |
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