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做人最重要的品质是什么？有人认为是聪明，有人认为是高情商，有人认为是能力强；有人说是有担当，有人说是靠得住，有人说是厚道。曾有人问过股神巴菲特这个问题，巴菲特意味深长地说：靠谱，是比聪明更重要的品质。 仔细想来，确实是如此。老板考核员工，女生找对象，自己托人办事，一般在没做之前都会心里问一问，这个人，靠不靠谱？靠谱，几乎成为衡量一个人是否可以信任的第一标准。 作家池莉曾说：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。”一个人靠不靠谱，不是靠舌灿莲花油嘴滑舌的富丽堂皇的怎么说，而是看他行为中的细节是怎样表现。 01、靠不靠谱，看他能不能守时重诺 社会最重要的是什么，也许很多人会给出不同的答案，但信用无疑是其中最为重要的。信用是什么，就是诚实守信，就是尊重诺言。康德曾说：无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。 是的，守时守信，最能看出一个人的教养和修养。一个油腔滑调、从不守时重信的人，必定是一个不靠谱的人。一个遵守诺言，守时守信的人，必定是一个非常靠谱，值得信赖和托付的人。 约好几点钟见面的，就不要拖拖拉拉迟到，让别人等，耽误别人的时间；答应哪天完成的事，不管期间遇到什么问题，都不应该拖延，给别人造成麻烦。不守时的人，耽误的不仅仅是自己，更是耽误别人。 小孩子都懂得，答应的事情要拉勾去遵守，作为一个成年人，更应该要说到做到。不然，就会给别人感觉你对事情或他人的不够重视，缺乏契约精神，随之把你列入不靠谱的行列当中。 诺不轻许，许下就不能负人。在做出承诺之前，一定要考虑清楚，自己是否能完成。如果不能，就坦诚解释原因，然后优雅地拒绝；如果答应了，无论过程有多艰难，即便会损害自己的利益，那也要义无反顾地兑现承诺。 信用是很难积累却容易失的，可能花费十数年积累的信用，往往由于一时的言行而瞬间崩塌。曾有这样一句话“守时的人不一定优秀，但优秀的人一定很守时”。守时守信，是一个人优秀的品质，也是最好的人生态度。一个人靠不靠谱，看他能否守时重诺就知道。 02、靠不靠谱，看他办事踏不踏实 常言道：“成功，就是和聪明人聊天，但和靠谱的人共事。”这局话说的非常实在。聪明能让一个人走的快，但靠谱，才能让一个人走的更远。没有人愿意和不靠谱的人共事，谁都害怕被人拖后腿和背后捅一刀。 一个喜欢耍小聪明的人，往往喜欢自以为是，不能全身心的投入，做事更是丢三落四，到时麻烦不断；一个靠谱的人，必定是办事认真踏实的人，做事细致不马虎，总让人放心。 一个人到底怎样，不能只看做事的表面功夫，一定要看是否做得彻底，把事情做到跟上。做人一定要是一个有责任心、有担当、可靠踏实的人。只是一点小聪明，而做事一塌糊涂，那只能让人嫌弃。 一户人家请了一位老石匠修盖自家的房子。户主老石匠砌墙十分用心、一丝不苟，但耗时太久，进度太慢。户主认为，老石匠是拖工期，这样可以得到更多的酬劳。因此，户主让老石匠回家了，找来了一个年轻石匠。 年轻石匠很快把房子搭好，收到工钱就走人了。可不久的一次风雨天让刚搭建好还没搬进去的房子倒塌了。户主再次找来老石匠，老石匠告诉户主，砌墙要砌得好看、结实、经久耐用，就不能图快，必须一块块石头都砌结实才行。 一个人最大的能力，不是拥有夸夸其谈的口才，而是兢兢业业地把事做好。人生路上，和靠谱踏实的人同行，才能登上人生的巅峰。正如有句话说：这个世界上大部分传奇，不过是普普通通的人，将心意化成行动而已。 03、靠不靠谱，看做事有没有交代 有人说：“最没前途的一种人，就是那些凡事无交代，做事不沟通的人。”是呀，一个人做事，从来都是以自我为中心，不顾及他人，对别人也没有任何交代，既是对别人的不尊重，也给彼此的信任蒙上阴影。 俗话说，大事见能力，小事见人品。凡事有所交代，往往体现一个人的好人品和大格局。有交代不仅是对事情的解释，也是给事情的后续一个缓冲机会。让对方知道事情的进程，或者不可进行的缘由。 战国时期，魏文侯与人约好一起去打猎。天不凑巧，当日下起了大雨，魏文侯想起了打猎之事，于是起身准备前去约好的地点，告诉相约之人，因天气原因取消打猎活动。为了一个交代，不管天气不好，依然如约而至。 做人就该如此，凡做大事之人，都是言出必行、事有交代、负责到底。反观一些人，从来都是我行我素，做事没头没尾，只顾自己，不管没有交代对后续的影响，稍有变故，就撂挑子，这样的人怎么会靠谱。 在职场中，有些人业已离职，但还是会把手头上的工作交接好，不给原单位后续带来麻烦，这样的人让所有管理者都敬重。有些人，却是无声无息，什么都不交代，突然间就不来了，给原单位带来不小的损失，这样的人令人讨厌。 凡事有所交代，是一个人良好的品质；做事有始有终，是对别人最起码的尊重。一个靠谱的人，也许做事达不到尽善尽美的地步，但都会做到有始有终，有所交代。如此，才会让自己安心，也让别人放心。 04、靠谱的人，才值得交往 有句话说得很好：“所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”是呀，一个人靠不靠谱，不是看他有多少成就，地位有多高，有多少人脉，多么能说会道，而是看他是否守时重诺，办事踏实、事有交代。 |
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