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在前一段时间，关于加班996制度、国内民企和外企相继裁员等成为职场热门的话题，一个人特别是家庭顶梁柱的职场中人，其价值最大的体现往往是在其所在的位置贡献值多大？ 正如现在许多人讨论的一个话题：35岁在职场还有竞争力吗？有企业说：过了35岁的，便宜也不要。这激起了许多人中年危机的忧虑，是不是过了35岁，就不再值钱呢？ 应该说，在一些特定的岗位，可能还是大多数岗位上，年轻的优势是很明显的，年龄越大可创造的价值也越小，自然也越不受企业的待见，被以各种理由辞退是司空见惯的。 那什么才叫值钱呢？有人认为，只要别人认为自己值钱，那就能呆在一个值钱的位置上。别人认为自己是大粪，那就呆在大粪的环境里。自己值不值钱，取决于自己在别人心里是什么位置上。 这固然有一定的道理，只是任何岗位都不是白养闲人的。别人觉得你有价值和自己是不是真能创造价值，并不是一回事。认为你有价值，可能是因为你的属性所带的附加值，自己能创造价值才是真的值钱。 要让自己能在这个社会立足，那就必须提升自己的价值。特别是年龄逐渐增大并要步入中年的人，因为人有一定惰性，随着年龄的增长，对事业等方面的追求和激情更容易淡薄，更喜欢平淡的日子。 激情和冲劲在逐渐减退的人，要怎样让自己变得越来值钱，更容易在社会立足并取得他人的认可呢？让我们变得越来越值钱，就要努力提升自己的价值和能力，这样别人才能出高价。 首先，要有清晰的自我认识。很多人一直在碌碌无为，觉得好像生活没有什么奔头，自己也就得过且过，年纪越大就抱怨越多，怨天怨别人，却忘了审视自己。 这个世界根本就不存在没有用的人！只有没有用不对地方的人！天生我才必有用，要善于发扬自己的长处，弥补自己的短处。找到自己真正喜欢和擅长的东西，并坚持下去，你会发现自己巨大的创造能力和价值。 所以，即使是向往平淡生活的中年人，也不要自暴自弃，认为自己是将要被抛弃的群体，没有价值。每个人的存在都有其内在的价值，要对自己有一个清晰的认识，淋漓尽致地发挥长处，修正缺点。 其次，要培养自己的核心竞争力。一个人值不值钱就看他的价值稀不稀缺，核心竞争力就是自己不可取代的价值。如果只是一个可有可为的角色，那便有随时被替换的可能。 不要去幻想做一个万用表，到哪都能用。所谓样样精通，其实只是什么都只知道皮毛，深入的话什么都不会，这样的狗皮膏药，在没有竞争的情况下，可能还有用，一旦有了竞争，就会立马被抛弃。 培养自己的核心竞争力，让你与众不同，成为不可获取的存在。坚持去提升自己独有的技能，随着时间和精力的投入，你的技能会越来越好，你的价值也会越来越高。并且这样的技能是没有上限，投入越多收获越大。 第三，一定要坚持学习。要知道学无止境，知识是不断更新换代的，如果固守陈旧的知识，那迟早会被淘汰。就如电报机、固定电话、移动电话的发展，是发展前进的过程，过时的必将被舍弃。 知识也是如此，许多步入中年的人，所学的知识很多都已陈旧，需要知识的新鲜血液，才能重新焕发生机。很多人说读书没有用，但真正坚持下去，会发现不仅言行举止会有变化，连自己想问题的思维都会发生变化。 知识，不仅可以文拓宽自己的人生观，专业知识更能提高自己的技能。学习的过程，本身就是一个逐渐成长的过程。在这个过程中，我们的知识会增加，思考维度也会增加。所以，坚持学习，可以让自己立于不败之地。 |
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