马云重金求才, 阿里百万年薪拿下2位科学家, 突破技术指日可待

随着时代的不断变化发展，众多以互联网为背景的新兴产业由此崛起，在改变人们传统生活方式的同时，也造就了一批影响力较为深远的互联网大佬。集中因电商而站在人生巅峰并挤身成为中国首富的马云就是最为典型的例子，即便从现阶段来看，马云已经正式现任阿里巴巴董事局主席，但他在业内的影响力依旧不容小觑。

实际上在马云带领阿里巴巴走向更辉煌的这几年时间中，使得阿里巴巴不再是一个单纯做电商的互联网公司，而是业务多样化的科技企业。除了电商之外，阿里巴巴旗下的云计算业务阿里云更是跻身到了全球第三。同时仅成立两年的达摩院，更是低调斩获了40项世界第一。

当然阿里巴巴如今之所以能够站在巅峰，除了马云领导有方之外，也与马云对人才的重视程度有着直接关系，不论是阿里云，达摩院还是蚂蚁金服等下属企业都聚集了业内顶尖人才。据悉，此次病毒的基因组序列研究，阿里达摩院也应用了最先进的AI智能技术。蚂蚁金服的存在，更是为广大用户创建了一个覆盖全国的信用体系，而这一切巅峰的背后都是阿里顶尖人才储备力量。

那么马云又是靠什么吸引到如此多人才？其实归根结底就是钱的问题。针对这个问题，任正非也曾说过，只要钱足够，不是人才也能变成人才。根据前段时间网上所显示的一份统计数据表示阿里巴巴员工平均月薪达到了3.26万元，年薪35万，这也足以证明阿里对人才的后代，同时也是国人争先恐后去阿里巴巴工作的原因。

而在近期马云重金求才阿里旗下的AI实验室又签下了两位顶尖科学家，一位是加拿大西蒙弗雷泽大学终身副教授谭平，另一位则是芬兰坦佩雷理工大学博士，高通首席工程师陈颖。这两位顶级科学家目前在阿里AI实验室中担任重要职位。根据阿里官方透露，这两位科学家的年薪都在百万美元以上。

大家都知道，一般个人能力与薪资待遇都会成正比，所以能够让马云以百万年薪的待遇去邀请的人才，能力自然不容小觑。而在两位顶尖科学家的加入后，我们也有理由相信，这两位科学家能够凭借着自身的优势，突破更多技术限制，让阿里巴巴成为名副其实的中国科技企业。

其实，伴随着我国对科研技术的重视程度不断提高之后，企业也加大了对顶级人才的引进，而能够吸引人才加入的最直接有效方式，无非就是薪资待遇。也正是因为对人才的重视不断提升，所以我国才会在众多高科技领域实现弯道超车，阿里巴巴才能成为知名的互联网公司。