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认识的人越多，经历越多，就会发现，靠谱是一种难能可贵的品质。之前罗振宇在《奇葩说》中，说过这样一句话“在职场中，受欢迎的人有一个同样的特质，那就是靠谱。” 确实是这样，不管是生活中还是工作中，我们都喜欢与靠谱的人交往，因为这样的人不仅能力强，答应别人的事情，也能够尽心尽力的完成，让人感觉踏实、放心。 那怎么样才能成为一个靠谱的人呢？你只需要做到这9点，就可以成为一个靠谱的人，让你更受欢迎。 1、收到及时回复收到信息回复，看似是一件很简单的小事情，其实，却体现了一个人的品格。在职场中，沟通是很重要的，有时候常常因为距离原因，而进行远程沟通，协调工作。 有的人因为距离远，领导也看不见，所以收到信息不及时，也不认真回复，随随便便几句话就将对方打发了，这种做法就是不靠谱的表现。 靠谱的人，如果不是有客观原因影响没能及时看到，就会在第一时间给对方回复，而且会很认真，不会随随便便几句话就将人打发了。 所以，作为一个靠谱的人，一定是有责任心、有礼貌的，能够认真的对待每件事情。  2、不贪图小便宜靠谱的人，从不贪心，不会为了一点蝇头小利汲汲营营，更不会为了利益算计别人。在他们的价值观里面，所有他们想要的东西，都会依靠自己的努力去获得。 在工作中，经常有人会因为一点小利益就发生争执，甚至不惜伤害别人，这种人不仅不值得交往，还会遭到别人的唾弃。 所以，作为一个靠谱的人，不仅做事周到，还不是自私贪婪的讨厌鬼。 3、不背后议论人靠谱的人从来不会在别人背后议论是非，说三道四。在与人相处的过程，有的人总是管不住自己的嘴，喜欢在背后议论别人，甚至还会吐槽别人的缺点，这种随意谈论别人的行为，有失大度，还会影响你在别人心中的形象。 所以，想要成为一个靠谱的人，一定要管住自己的嘴，知道什么该说，什么不该说。 4、能够守时重诺守时重诺是一种契约精神，靠谱的人都会有很强的契约精神。 假如约了朋友是2点到，结果迟到1小时，这种不守时的行为，不仅耽误自己的时间，也耽误了别人的时间，不懂得尊重别人的，也很难得到别人的尊重。而且这种不守时重诺的行为，会让人觉得你不重视这件事情，没有契约精神。 所以，作为一个靠谱的人，守时不迟到是最基本素质。  5、工作少说多做在工作中，靠谱的人从来不是说说而已，而是用自己的实际行动去证明。他们从来的不会吃夸大其词的说某件事情或者是吹嘘自己，他们懂得脚踏实地一步一步的走。 在工作中，你会发现他们很少说某件事情应该怎么做，而是用自己的行动去证明，只有行动才能得到结果。 所以，做一个靠谱的人，不用言语证明自己，而是用自己实际的行动去证明自己。 6、能够控制情绪靠谱的人不会抱怨，更不会用消极的情绪去影响别人，他们懂得如何控制情绪，打消自己的负面情绪。 与他们相处的时候，会觉得很舒服，不会有感觉很压抑，他们总是用积极乐观的态度对待身边的人。即使工作再忙，也不会抱怨生气，总是能够积极的投入工作中。 靠谱的人总是能够乐观积极，很开心，即使有不好的情绪，也会找到方法发泄出来，而不会影响别人。 7、犯错敢于承认在职场中，有些人犯了错误会遮遮掩掩，生怕被别人知道，受到惩罚。而靠谱的人则不同，如果他们发现自己犯了错误，会敢于承认，主动承担错误，并且会想办法解决问题。最重要的是他们能够吸取教训，避免自己以后犯同样的错误。 所以，做错了事情不要怕，敢于承认错误，并想办法弥补，做也一个光明磊落的靠谱人。  8、具有一定实力能力是一个人靠谱的核心，因为如果你个人的能力不够强，即使态度很诚恳，做事很谦虚，领导交代的事情没有能力完成，也会被认为不靠谱。 所以，做一个优秀靠谱的人，不仅各方面能力要强，还要有很强的能力。 9、注重每个细节细节决定成败，也是最容易暴露一个人的。不管是在工作中还是在生活中，细节是很重要的，注重细节，才能将每件事情做好，否则马马虎虎，粗心大意，即使完成了，也不会完成的很好。 一个靠谱的人不管大事小情，都是认认真真仔仔细细的，绝对不会敷衍了事。 写在最后靠谱的人，不仅懂得尊重别人，更明白尊重自己。成为一个靠谱的人，做事情的件件有着落，让身边的人都欣赏你，同事更加信任你，领导更加器重你。让你未来的职场路越走越宽！ —— END —— 责任编辑|知非 内容来自懂车帝
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