上下级关系的终极感悟，历来成功者屡试不爽，不外乎这句名言

上下级的关系是个永恒的话题，无论古代的官场还是现在的职场，要想混在职场，处理不好上下级关系，是很难在职场里面干的顺心称心的。下属依附上司才能成就自己的志向，上司依靠下属才能取得功名。

作为一个下属，要想在职场上取得利益，你首先要借助上司的职权和力量；作为上级领导，如果没有下级领导的效力和忠诚，一定难以升迁。这两者是相辅相成的。自古都是双方各使手段来获取自己的利益最大化。想搞清楚这件事，需要你从对方最想得到的东西着手，也就是痛点。满足其痛点，以为己用。

作为一个高明的上级领导，一定知道下属的爱好和兴趣。针对不同下属，采取不同的手段和措施。切不可一味的利用职务之便，欺压下属。导致下属失去工作和效忠的动力，对你阳奉阴违的时候，你的业绩恐怕就无法达成了。

今天想和大家说的例子是春秋战国时期燕昭王的故事。

战国时期，燕国被齐国打败，国势衰败。燕昭王为振兴燕国也是费尽了心力，收效甚微。他颇为伤感和气馁；有一次，他去贤士郭隗家讨教，郭隗便对他说：

“大王神气灰暗,是不是有难解之事? 燕昭王诉完苦衷,却见郭隗反笑道：“不是大王您无能，只是大王不得其；燕国新败后，办事不顺，这是很正常的事。大王您事无巨细，求功心切，却忽视了最该办的大事。事在人为,如今燕国人才外流，优秀人才也屈指可数，这样怎么可能办成大事呢？ 在我看来，大王先要广招天下英才。作为当下最重要的任务。

燕昭王默默点头，但不知道如何着手开始。

郭隗接着便给燕昭王讲了一个故事。

古代有一位国君用千金买来千里马，三年时间也没买到。他的侍从自告奋勇为他买马，三个月后却将一匹千里马的马骨带回，并告诉国王用了五百金。国王大怒，侍从解释说,他这样做是为了让天下人知道大王求马的诚心；人们无论为金为名，都会自动送上门来，哪里还用愁千里马不会来呢？过不多久，果然有人带来了三匹千里马。

燕昭王听完，有所感悟。郭隗进一步说：每个人的本性都有其可利用的地方，人才也不例外，只要大王您对症下药，不吝重赏，就一定能招揽到天下英雄。

燕昭王听完非常高兴。郭隗又建议他以己为饵，以招揽和吸引四方的英才；于是燕昭王给郭隗盖了一所豪华的府邸豪宅，送给他千两黄金。

燕昭王的这些主动，很快在诸侯国之间传开，许多的贤士能人为其所诱，纷纷赶至燕国，燕昭王手下一时人才济济，后来实力倍增，依此富国强兵，最终战胜了齐国。