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相信我，世上99%的人，要么没有目标，要么不会设置目标。 以大学生为例吧，很多人都有这种感触，每天看似很忙，睁开眼睛有无数事等着完成。而每隔一段时间回顾，却不知道自己到底忙碌了什么。 总有前辈苦口婆心地教育着大学生，一定要学会这些东西： 英语、PPT、EXCEL、演讲、写作、运动……学好了「器」和「术」的层面，还有更深邃的「道」。要广泛阅读做好通识教育，要有批判性思维，要有宏大格局，要社交培养人际关系，要谈恋爱，要培养志趣爱好，要旅行…… 真应了庄子那句话，吾生也有涯，而知也无涯。 大学生们都很焦虑，在中学时期，他们习惯自己是「优秀」的，而到了大学，从前单一的评价体系崩坏了，他们无所适从，继而希望变成全方位的优秀者。所以他们特别贪婪，什么都想要。 我问过一个同学，你大学四年的目标是什么呢？ 他果断地说，「要成为真正厉害的人。」 那什么是真正厉害的人啊？要怎么做？ 「就是……综合素质很棒，有能力有格局有情怀……怎么做的话，不断学习呗。」 一些热血而上进的大学生总觉得时间不够，最希望自己活成海绵，或者吸尘器，走哪吸到哪，看似每天充实，却是四处广撒网，难以取得长足进步。这半个小时学英语，这一小时做社团活动，看似在变得「更厉害」的路上狂奔，其实都是在原地打转浅尝辄止。 进入职场的人也是一样，很多人只会叫嚷着说，要赚更多钱过更优渥的生活，却根本没有考虑合理路径。 他们根本就不会设置目标。 要成为更好更优秀的人，要变得很厉害，要更有魅力。 这些根本就不是目标，是口号和美梦。 真正的目标是什么？ 是清晰明确的，有时间约束，可操作执行，并且可以检验的。 「变得更厉害」该怎么执行？怎么检验？从何下手？ 举个正确的例子—— 一个内向的大学生，带着「想要变得更厉害」的心态，发现目前他最大的短板是口才，于是设立目标，「要在三个月之内做到流利地公众演讲」。 把目标分解，做到流利演讲需要哪些要素。发声、形态、讲话素材、幽默感、逻辑思维…… 然后指定目标路径，先看书学习理论性框架和技巧，然后找老师进行1对1练习指正，自己反复找话题练习，最后在公众场合练习。然后在零散时间，反复积累讲话素材。 之后，在过程中不断自我反馈，不断修正。发现有一个弱点是语速太快，就反复练语速，反复听自己的录音。任何一个小缺点都可以通过大量重复性练习得到修正。 一个马上要面试找工作的人，目标不应该是「我要让自己变得更好」，应该再明确一些，「要在一个月之内拿到offer」，于是要在一周内掌握面试技巧，一周内制作面试作品，一周内把简历完善。这样就清晰太多。 当然，用开阔的心态对待万事万物当然好，好奇心与求知欲应该被无限激活。但是，别再问「如何成为很厉害的人」这种大而无当的问题。 重新认识自己，把抽象的「厉害」解构成可落实的目标，才是你「厉害」的第一步。 插图 / 网络 首发 / 曲玮玮 |
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