【原】职场人际关系靠“厚脸皮”建立？

李宗吾先生所作的《厚黑学》，让很多人不齿，却也让很多文学大师赞不绝口。这里不发表对这本作品的观点，如果大家有兴趣，可以自行翻阅品读。

如果说这本书是教人“脸皮厚、心肠黑”，不如说它赤裸裸地揭示了人性的本质。其实，无论成大事还是过小日子，能把人际关系处理和谐的人，大多是能透彻地分析并运用人性，在职场中也是一样。“厚脸皮”在一定程度上，也并非贬义，反而成为了一种生存法则。

不少反应职场生活的影视作品中的人物多是风风火火，锱铢必较。而在现实的职场中，多数人却是谨小慎微，为了避免不必要的麻烦。鸡汤文学说职场上的奋斗，最怕的不是没有能力，而是有能力的人因为无意识得罪人而被“打入冷宫”。也正是因为这样的一群人害怕坐冷板凳而选择屈从，最终磨去棱角了也磨去了光芒，变得普通。

而现实生活中还有很多一部分人，他们有时很迷茫：明明知道这是人性的特点，自己的脸皮不够厚，想方设法改变自己，却发现自己做不到。首先，个人觉得这就是一个观念或者心态问题。就像孔子老先生所说的：以德报怨，何以报德？以直报怨，以德报德。我们不去拿厚黑论谋取私利，它便是最好的人际关系融合剂，也是一种可以习得的社会资本。

那我们该如何做呢？

第一：要展示自己，就必须有底气

很多时候，我们表现出来的不自信，往往来自于没有底气。对自己不太熟悉的领域，常常怕说错，不敢说。这一点其实很好解决，就是在八小时之外不断学习和积累，无论是专业技能，还是闲谈娱乐，把自己打开，别掉入能力陷阱，只挑选自己擅长或喜爱的，而要多方涉猎，将眼光防长放远。有了积累，说话就有了底气，与人交流就能够侃侃而谈。

第二：降低自我期许，正确看待别人的评价

很多让我们陷入自卑怪圈的根本其实就是太在意别人的看法，常常活在别人的嘴巴里和眼神里。你要很清楚地知道，那些批评我们的人当中，能力有限的大有人在，他的批评不一定完全正确，更不能盖棺定论。所以，要冷静地看待，对那些中肯的指导虚心接受；而那些带有其他意味的指点，便不往心里去，反而会收获意外的效果。

第三：先观察，再说哈

很多时候，我们不敢表达，是因为无法预测对方的反应。所以，观察环境、气氛和对方的性格就显得尤为重要。先多听对方或其他人说些什么，能调节气氛的话就说，没有把握，就暂时不说。通过不断地积累和观察，在什么场合、情形之下，自己应该怎么做就驾轻就熟了。

第四：学会调侃，为自己解围

调侃是一门学问，既能在尴尬的时候为自己解围，也能在冷场的时候活跃气氛。但一定要明白，调侃他人时，需要先了解对方的性格，比如不能调侃一个胖女孩的体重，不能调侃一个离异者的婚姻，要有底线，也要有策略。

调侃自己，就是人常说的自黑，要降低对自己的期待，但不要过度嘲讽。同时，要融入现场氛围，严肃的场合坚决不能乱开玩笑。

《鬼谷子》中有云：揣情者，必以其甚喜之时，往而极其欲也。“厚脸皮”的学问，其实就是放下偏见，揣摩现场环境、人物性格，当我们掌握了这些之后，内心就会有足够的底气，来展示自己，也有信心靠近别人。

对“厚脸皮”的评价往往负面，但这也就是，那些文人大家为何对《厚黑学》有极高赞誉的原因。善用“厚黑”，让“厚脸皮”拉近与人的距离，并掌握局势，走向成功。

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