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公派培训协议书 编号： 甲方：XXX公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作。经甲乙双方协商一致，订立如下协议，供双方共同遵照执行： 一、甲方同意乙方赴 学习 内容，学习期自_____年____月_____日起至______年______月______日，共计为期 。 二、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 三、学习培训期间的工资视情况按原工资的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方支付给乙方培训期间的工资计入培训费用。若在培训学习期间，甲方安排乙方另行出差办理的，差旅费按公司规定的标准给予报销。 四、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 五、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附培训机构有关成绩方面记录。 六、培训期间乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训机构处分的，视同在甲方工作期间的违纪，甲方将按规章制度处理。 七、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、住宿费、伙食费、甲方支付的工资均作为此次培训的直接费用。培训直接费用甲方承担 %，乙方承担 %，具体金额以乙方培训结束后签署的《培训费用与服务期确认书》为准（培训结束前的学费和书费由甲方垫付，其它费用由乙方垫付，培训结束后进行结算）。 八、乙方如在培训学习期间辞职或培训结束后未按规定取得资格证书，乙方应向甲方支付甲方已支出的全部培训学习费用的双倍违约金。 九、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务的年限，在乙方签署《培训费用与服务期确认书》后，按下列标准确定： 1、甲方支出的培训费用1000—5000元的,从培训结束上岗之日起至少为公司服务满二年。 2、甲方支出的培训费用5001—10000的,从培训结束上岗之日起至少为公司服务满三年。 3、甲方支出的培训费用10001—20000的,从培训结束上岗之日起至少为公司服务满四年。 4、甲方支出的培训费用20000元以上的,从培训结束上岗之日起至少为公司服务满六年。 5、在甲方分支机构服务的，均按为甲方的服务时间进行累加计算。 服务期从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同或因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的，乙方都应赔偿甲方支出的培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。 十、在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同或因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金人民币______元。 十一、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第九条、第十条处理。 十二、在培训完毕之后，乙方愿尽所学之知识、技能服务于甲方，并愿将所学知识传授给甲方的公司同仁。受训人所取得的资料应留甲方存档。受训人利用所学取得的知识产权归甲方所有，乙方不得私自向外出售、 转让、泄露。 十三、乙方未按规定在培训结束后取得资格证书，所产生的重复培训费用全部由乙方承担。 十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 代表人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 |
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