班子副职就任，单位一把手的发言考验水平

每一个在职场的人，副职干到正职，正职干到副职，随着职务的升迁，别人欢迎你，你欢迎别人，总之，这个仪式是不能少的。进班子的时候，除非特殊情况，要不都要召开干部大会进行宣布。主要的几个议程是：

一、上级宣布

二、提拔的同志表态

三、一把手发言（表态）

四、上级提希望。

万变不离其宗，这四个步骤，经常是必须的步骤，除非上级领导不来宣布，第四个议程可以省略掉。

那么，如果上级领导没有到场宣布，第三个议程，一把手代为宣布的情况下，他的发言对班子副职日后开展工作至关重要。

通常，一把手有以下几种态度：

一、这位副职不受待见。一把手发言说，XXX副总的表态发言很好。今天的干部大会就开到这里，散会。那么，会是简短了，大家就会猜测一二。

二、这位副职还行，一把手的期望比较高。那么，一把手的发言就会多一些。首先感谢XX党组对XXX单位的信任，为我们增添了一员干将。其次，希望XXX同志团结班子，干好工作。最后，请大家积极支持XXX同志的工作。几句话，也还过得去。

三、高度肯定，赞扬。维护该副职的威信。

作为单位一把手，以上前两种发言情况，要么事先“埋雷”，要么表达“不满”，尤其是第一种情况，有点给班子副职来个“下马威”的感觉。

其实，作为一把手，这个时候的态度是关键的态度，所以这时候的发言也是关键的发言，好的发言，对凝聚班子、团结力量、展示胸怀、带好队伍至关重要。那么，怎么样的发言才是好的发言呢？

一、表明态度：我坚决拥护XXX党组的决定！在我们冲刺1000亿利润目标、在工作最紧张的情况下，XXX党组安排XXX同志到XXX单位，支持我们这个班子、充实我们的班子，是XXX党组立足发展大局和领导班子建设实际需要作出的重要决定，是对我们莫大的信任、关心、支持和鼓励，体现了XXX党组对我们工作的关心和重视。在此，我代表班子郑重表态，对XXX党组的正确决定表示坚决拥护，相信在XXX党组的坚强领导下，班子秉持同心、同向、同行、同力，心往一处想，劲往一处使，坚决贯彻落实上级决策部署，为……作出更大贡献。（这几句发言，把自己的态度、班子的态度、班子的目标说清楚）

二、表示肯定。XXX同志曾担任过XXX，年富力强，工作经验丰富，尤其是在经营、销售、管理等方面建树颇多，取得了不菲的业绩。XXX党组安排XXX同志到XXX单位工作，不仅是对我们工作的支持，也是对XXX同志的肯定。希望在今后的工作中，大家要支持XXX同志的工作，维护班子团结，上下同欲，共同努力。（赞扬该同志的业绩，提出希望和要求）

三、提出希望。一是找准职责定位，层层压实责任，不断提升领导能力和管理水平。二是加强沟通配合，形成干事创业的合力，以新时期好干部标准要求自己，团结一心，以共同的事业凝聚人心，形成团结干事的良好氛围。三是以年度目标任务为导向，细化任务节点，画出“作战图”，列出“时间表”，确定“任务书”，推动中心工作再创新业绩。（第三部分，提出希望可以有多种，根据实际情况来定。如果是大型国有企事业单位，一定要提高政治站位，针对受众要提出切实可行的要求）

四、布置任务。（这部分可以没有，根据情况，如果有重要工作，立马部署）

第三种模式，是普遍能被大家接受的。每个人都希望赞扬，一番赞扬之后，肯定任职同志的业绩，任职的同志心中舒坦，信心倍增，对一把手会心存感激。同时又有希望，维护班子团结，也给广大干部立标杆，树权威，下任务，一气呵成。

所有，每一次的发言，一定要分清场合，认清主次，重要的场合发言，千万不能随意。