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在工作群里面大家有说有笑的，聊的很开心，但是这里面却隐藏着很大的隐患，尤其是下面三个坑，你可千万别往里面跳，有时候跳进去之后就会受到领导的一些难为。打压你可真的找到了借口，所以对于在工作群里面的聊天还是要做一些管理的，至少一些低级的错误你不能再犯了吧，特别是下面这三条。 【1】一忌由公转私——领导会认为你们之间的问题很大，会产生你们要搞事的犯忌。 比如说你在群里面告诉某一个同事，有一些事情不方便说出来，能不能私底下去解决这个信息，一旦被领导发现了之后，领导就会马上怀疑你们之间的动机不纯，马上就会怀疑你们之间是不是传统仪器好，这样的事情出现多了之后，你怎么让领导信任你呢？别看你随随便便发出去的一句话，也许你们私底下商量更好的提高工作效率的方法的，但是领导不知道呀，领导的猜疑心还是很重的，类似的信息没有必要在群里面发，用手机打个电话说都比发到这里面要强。  【2】二忌渠道单一——当群里没有领导回应的时候，千万不能当成汇报的唯一渠道，马上转移其他渠道，必须有结果。 你和领导之间你和同事之间沟通的渠道一定不是微信群这么一个，所以大家还是要用其他的方式配合工作群进行工作的，一个渠道不畅通的时候要学会有备份，不能因为在群里面不活跃，领导也没有任何反应，自己就在里面乱说一气，当领导跟你计较的时候想跑都跑不掉，因为证据就在那摆着，你所有的痕迹在上面删是删除不掉的，你要把它当做真实的工作场景来对待。  【3】三忌探讨公共问题——工作群主要是说工作的地方，与自己工作无关的事情尽量不要提，你说好不是，你说不好也不是，最好的态度就是不要发表态度。 工作群是一个探讨工作的地方，主要是谈到和你相关的工作，记住对于对公的事情或者是公共的事情，一定不要去参与或者是介入，因为他和你的工作没有太大的关系，你要去参与这些事情，就等于说你是多管闲事，多管闲事的人，领导就会觉得你这个人的野心太大了，给自己造成了威胁和竞争就太厉害了，很有可能因为这些因素把你彻底的给放弃掉，你说你亏不亏。  |
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