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如果在面试的时候遇到面试官问这些问题，你的回答就决定着是不是会录用你，而且从你的回答里面能够知道你的工作方式，你的个人的城市在哪儿，千万不要做下面5种方式，愚蠢的回答，每一个都代表着你对企业的不忠诚，都代表着你的水平，很次都代表着你的职业素养让别人看不起。 【1】不能抛开工作而谈。 一定要记住你的角色，你是来找工作的，你是来应聘的，如果抛开你的工作侃侃而谈去谈自己的人生，去谈自己的规划，你就偏离了主题，所以一定要围绕着自己的工作，尤其是你应聘的这个职位。问你跑题的话，这个面试官就会给你下一个结论，你这个人不务正业，你这个人太虚伪。 【2】不能前后不一。 不管你说的对或者是错，一定要前后态度一致，不能前面说的和后面说的出现了前后相互矛盾的情况，很多人说话比较随意，也没有过脑子，脱口而出，结果后面收不回去形不成闭环，一下子面试官就直接给你pass掉了。 【3】不能优点与缺点互补。 很多人想让自己打扮成一个平衡的角色，也就是自己是一个中庸之人，既没有太明显的优点，也没有太明显的缺点，好像这是一种完美的人格，实际上这叫做没有任何专长，没有专长的人一般是没有大的成就的，所以这样的回答思路本身就是错的。 【4】不能影响正常工作的开展。 一个基本的基调问题也就是不管你怎么说自己身上的问题，或者是身上的优点围绕着主题不能变，不影响你正常的工作能够在正常工作开展的基础上去做一些发挥。 【5】不能走两种极端。 所谓的两个极端，要么把自己描述得一文不值，要么把自己描述的高高在上，这两种情况其实都是一种夸张，如果让自己描述得一文不值，要凭什么录用你？你实际上就是在告诉面试官，我不行，我不适合这个岗位，那你就直接结束面试就行了，所以考虑问题还是要周全一些的，别影响最终的结果，一切都是为结果服务的。  |
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