湖南省包装产品质量监督检验授权站
检验员年月份月度考核表
文件编号：被考核人姓名：第页共页
序号 考核内容 标准分 考核内容 评分 扣分情况说明 考核人签名 1 遵章守纪 10 1、出勤：未经办公室请假同意，迟到或早退15分钟内扣1分/次，15分钟以上扣2分/次；迟到1小时以上按旷工计，旷工半天扣5分，旷工一天扣15分。 办公室主任： 2、工作时间玩电脑游戏、上网聊天扣5分/次。 3、违反站相关规章制度（包括质量手册、程序文件与三级管理文件规定）扣1～5分/次。 2 安全 10 1、违反安全操作规程扣5分/次； 安全主管副站长： 2、出现安全事故，造成损失500元内，扣10分/次； 3、出现安全事故，造成损失500元以上，扣20分/次； 4、在禁烟区吸烟扣5分/次。 3 5S 5 1、违反《行为管理规范》扣2分/次； 质量负责人： 2、无端浪费扣3分/次； 3、所属工作区域卫生检查不合格扣2分/次。 4 仪器使用与维护保养 10 1、未按规定对仪器、设备进行日常维护保养扣3分/（次、台）； 设备管理员： 2、未按要求填写仪器设备使用记录扣1分/次； 3、使用未经授权的检测仪器设备扣5分/次； 4、违反仪器设备操作规程扣2分/次； 5、计量仪器设备超检定周期使用扣5分/次； 6、未经允许搬动计量仪器设备扣5分/次； 7、未按要求对仪器设备进行期间核查扣5分/次； 8、仪器设备出现故障未及时报告扣5分/次； 9、超过允许使用范围使用检测仪器扣10分/次； 10、未按要求存放、使用标准物质扣10分/次。 5 工作态度 10 1、工作不服从安排，每出现一次扣2分； 检测室主任： 2、工作不协作，影响工作进度扣2分/次； 3、恶意攻击、诬陷领导、同事一次扣5分； 4、造谣生事、散布谣言，使我站或他人造成损失的一次扣10分； 5、被顾客投诉经核实情况属实的一次扣10～15分； 6、工作不主动，出现问题不积极汇报和采取措施解决的，扣2分/次； 7、不服从培训安排，每次扣2分，参加了不认真学习，无记录者扣1分。 6 工作任务 15 1、检测工作完成不及时扣1分/（天，样）； 检测室主任： 2、当月完成的检测任务每低于日平均任务5%扣2分； 3、安排实施的抽样工作实施不规范扣2分/次； 4、样品检验过程中将任务交无该类样品检测资质的人员进行托管或接受自身无资质样品检测的的托管，扣3分/次。 7 工作质量 30 1、未按产品标准要求检测样品扣10分/次； 技术负责人： 2、未按要求记录检测原始数据扣2分/次； 3、未经检测，造假数据扣30分/次； 4、数据处理不正确扣2分/次； 5、未按要求修改检测原始记录扣2分/次； 6、未按要求及时正确填写样品流转单扣2分/次； 7、单项判定不正确扣2分/次； 8、未按照标准要求对检测样品进行预处理或制备扣5分/次； 9、现场样品管理不符合规定扣2分/次； 10、检测环境条件控制不符合标准要求扣2分/次； 11、现场技术文件保存与管理不符合规定扣2分、次； 12、样品丢失扣20分/次； 13、出现检测事故扣30分/次； 14、检测使用的原材料、工具等不符合标准规定扣10分/次； 15、检测过程出现异常情况不及时报告扣10分/次； 16、量值溯源与传递不符合规定扣5分/次； 17、检测现场管理不符合客户机密与所有权保护规定扣5分/次； 18、未经审核、批准、授权私自向客户泄露检测结果扣10分/次； 19、检测数据不真实扣20分/次； 20、检验原始记录出现错误每次扣1分。 8 技术水平 5 1、对相关检测基础知识不了解扣1～5分； 技术负责人： 2、对检测产品标准要求不熟悉扣1～5分； 3、对使用的检测仪器设备操作要求不熟悉扣1～5分。 9 奖励 10 对站检测管理工作等提出合理化改进建议，经采纳并行之有效的奖励1～10分。 办公室主任：
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序号 考核内容 标准分 考核内容 评分 扣分情况说明 考核人签名
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