很多人都不懂的招聘潜台词

叉叉羊：8年人力资源各模块工作经验，海量简历筛选经验，现HRM，职场热心老阿姨。

教你读懂企业的招聘语言-职场新人指南

很多小朋友都有这样的疑惑，我感觉我完全符合企业的招聘要求，简历也是完全符合企业的任职要求，但是为什么还是没有获得面试机会呢？少年，你确定你真的明白企业的招聘需求了吗？！今天羊阿姨就来讲讲怎样读懂HR小姐姐的招聘语言，帮你轻松戳中hr小姐姐的小红心。

之前在写20个offer那个文里面有提到过，公司去年在招财务助理小朋友的例子，认真看过的小朋友会发现，其实羊阿姨有提到过公司招聘JD，后面的系列应对都是针对企业的招聘JD有的放矢，这点非常重要。（名词解释：JD=job description，是指职位描述，是其缩写。）

举个大家喜闻乐见游戏的例子，咱们创建游戏人物之后第一件事是干啥，当然是跟着游戏引导做任务啊！这些游戏任务的指向性都很强，有硬性指标，还有完成引导，比如帮王阿婆买3个烧饼之类的初级任务，其中王阿婆就是任务交付人，3个烧饼就是关键指标，这两点可以认为是显性的要求。那要完成这个任务还有几个隐形的要求，比如确定王阿婆的位置（可能需要你在村里多转转找到王阿婆），找到3个烧饼（是去烧饼店买，还是需要通过其他任务获得）。明白这些，那么接下来我们要完成这个任务就非常简单了，获得3个烧饼，找到王阿婆将烧饼交给她。到这里恭喜少侠完成系统任务获得出村通行证。其实投简历，找工作也是一样的。

在现实生活中，想要成功投出一份简历并获得面试机会进一步拿到offer，第一步要学会读懂企业的招聘JD，这些企业的JD就像游戏里面的任务指引一样，表面上详细的讲清楚了要获得奖励（工作）需要具备些什么条件，但其实也在悄悄的告诉你，还需要哪些隐性条件，比如具备哪些专业软件的实操经验，什么程度的某软件的掌握能力等等，读懂企业JD潜台词，按照任务指引提前准备，获得达成指标就能轻松戳到HR小姐姐的小心心。那么要怎么看懂招聘JD呢。

以某设计公司近期发布的广告设计助理的招聘需求为例。

我们应该怎么做

还记得刚刚举得王阿婆烧饼任务的例子吗？

任务目标：获得广告设计助理这个岗位

任务奖励：4-6k月薪，及职位亮点里面提到的五险一金、双休等等一系列福利

任务达成要求：

显性要求：

学历、表达能力、学习能力、团队协作等（这里在上篇文章中已经讲过，这里就不在赘述，感兴趣的小朋友可以关注叉叉羊阅读）到这里已经可以初见胜利的曙光。

隐性要求：

很多小朋友到这里就开始进入懵逼状态了，这个讲的是这个工作要做什么呀，我也达到了他的任职资格为什么还是没有收到offer呢？？这个时候就需要我们像完成王阿婆烧饼任务一样学会读懂隐形任务条件，看懂岗位职责里面隐藏的任务提示！！我们再来看一下企业招聘JD中的岗位职责：

岗位职责：

1、协助设计师参与方案初步设计、框架设计；

2、负责协助设计师完成公司的广告设计；

3、协助设计网站编辑及户外媒体投放等宣传工作；

4、完成设计师交办的其他任务；

羊阿姨为你翻译JD到底在讲什么：

1、协助设计师参与方案初步设计、框架设计；

也就是你需要掌握基础的设计软件如ps、cdr，最好能在简历中附上之前的成功作品等。这个时候是不是想赶紧抓住老师的衣角，卖萌求指点呀？找到方向就赶紧学习准备吧！！

2、负责协助设计师完成公司的广告设计；

你还需要能掌握office等其他办公软件（特别是ppt，现在企业的很多设计提案还是以word、ppt等方式提交）来完成设计方案的框架设计的呈现，ppt里面的动效、影视插图、排版等等至少你能拿出像样的作品呈现吧。对于设计巅峰就是毕业设计的职场萌新们，你们真的不再好好修改一下作品集吗？

3、协助设计网站编辑及户外媒体投放等宣传工作；

这里的意思是你最好能掌握网站前端设计的一些常识技巧或者设计规则，如能在简历里附上之前的网站设计图或者链接，相信我，HR小姐姐会立即拿起电话拨打你的手机号码的。

现在，把你读懂JD准备好的简历和作品集打包提交，后面就是躺在沙发中坐等hr小姐姐温柔略带欣慰的面试邀请/入职offer吧。

老阿姨后续将还会出一些简历技巧和面试技巧的文章，感兴趣的亲，可以持续关注~