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近日，在论坛中，笔者看到有位女研究生李女士分享自己的真实工作经历，李女士在公司里入职以后，由于有三个月的试用期，所以李女士非常努力的加班，每天差不多能够加班30分钟，可是在月底还是被公司劝退，在经过了解以后，李女士也是发现，原来正是由于在公司里加班，被几位同事举报，同事觉得李女士在假装加班，而领导在核实李女士的工作表现以后，也是觉得李女士的工作方式太过虚伪，所以公司方面并不愿意录用这样的员工。 笔者看到李女士的经历，也是认为在职场中千万不要假装加班，也不要通过以下这三类自以为是的方式去讨好领导。 第一、跟领导套近乎 在职场中，有不少员工喜欢讨好领导，他们为了恭维领导可以给领导送礼，甚至在领导面前说很多客套话，尤其是在公众场所，他们会给领导更多的面子和情绪，希望自己能够在职场中得到更多表现的机会，但是他们却没有意识到自己身上会有很多的致命性的缺陷，难以解决，难以面对，领导在发现以后也都不愿意再重用这些员工，往往这些员工面临的都是悲剧的结果。 第二、工作态度有问题 无论在什么公司工作，都一定要有端正的工作态度，如果你总是在公司里虚伪加班，假装加班，领导觉得即便是你的能力或者本事再强，领导都不会尊重你，因为你已经影响了同事之间的团结，公司的文化氛围绝不能被你所打破，到时候即便是你慌慌张张的去改变自己也无济于事，因为领导觉得你在公司里总是会犯下同样的错误，无法把握好自己的节奏，做事情也不会有效率。 第三、在领导面前显示自己的功劳 大家想要在公司里获得领导的关注，依旧一定要进行突破，进行改变，也是提醒各位普通的职场人士，在公司里想要走上领导岗位就一定要拥有不可替代的本事，不然即便是你在领导面前总是显示自己的功劳都微乎其微，领导并不会关注你，反而是因此破坏了你和领导之间的关系。所以大家无论在何时何地都一定要跟领导保持距离，并且在工作之余学会争气，努力的提升能力！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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