华为任正非说的好：“把钱给够，不是人才也能变成人才！”

任正非说的好：“把钱给够，不是人才也能变成人才！”

华为给人才的待遇变态的高，俄罗斯有个数学家，不想出远门上班，华为就在他家门口盖了个研发中心。结果，数学家打通了2G到3G的算法，这帮助华为横扫欧洲，成为了世界领先的设备供应商。华为的鸿蒙系统研发时，负责人王成录发现了一个天才大学生，给他开出两百万元的年薪，并且亲自上门请他。大学生还想考博士，就拒绝了。王成录也不放弃，请大学生当顾问，开20万美元的年薪。结果这个大学生边上学边给鸿蒙解决了一个重大问题。代刷网

任正非说的好：“把钱给够，不是人才也能变成人才！”

2019年华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对8位2019届顶尖学生实行年薪制管理。这8名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。这则消息出来后，人们再一次刷新了华为对人才的重视程度。颇为高调的"天价年薪"，不仅吸引了优质人才的加入，也对内激发了"鲶鱼效应"。"钱给多了，不是人才也变成人才了。"任正非如此表示。华为有1万多名博士，甚至有很多俄罗斯数学家，人才济济。华为年薪超过100万的人超过一万人华为年薪超过500万的人超过1000人！在国内，华为研发经费高达896亿，在三巨头中，阿里巴巴员工3万，百度5万，腾讯大约3万，总共加起来11万，但是华为的全球员工总数却有17万！阿里巴巴的利润234亿，腾讯242亿，百度105亿，利润总额是580亿，但是70％被外国人拿走，而华为从2000年开始，从国外赚回中国的钱就高达1.39万亿！在纳税方面，腾讯70多亿，阿里巴巴纳税109亿，百度22亿，华为超过了他们的总和，纳税337亿！华为是高科技公司，而科技才是一个国家的真正实力。所以，最近华为给武汉重要项目的员工，开出每日2000元的补贴，我一点儿也不惊奇，这家公司对员工一直是土豪惯了。任正非把股票都分给员工了，让全体员工持股，还有什么是他干不出来的？

任正非说的好：“把钱给够，不是人才也能变成人才！”

任正非说的好："把钱给够，不是人才也能变成人才！"