  现在，国家理清了我们实行的分配 方式是以按劳分配为主体，实行多种形式的分配方式。很具有指导意义。 你在一个单位上班， 还想捞外块，这是符合国家政策的。多劳多得吗！ 即使在一个单位上班，大家工资 也并不相同。以前就觉得不是按劳分配。为什么大家干同样 的活 儿，工资有差别？其实这是按劳分配的表现之一。你想 吧，大家虽然本质上一样，但毕竟要鼓励竞争不是？于是就有了职称的差别，年限的区别。 在一块工作，有的工作按劳分配，有的工作则 按职称分配，有的则按工作年限区别，否则统一吃大锅饭，养懒汉，社会就难以发展。毕竟幸福是奋斗出来的。 我们国家实行按劳分配的政策，一些不能劳动的人咋办？让他们饿死不成？ 按需分配就要发挥一定作用了。 在我们的扶贫 工作中，那些赤贫的人们是需要帮助的。他们或许因病致贫， 或者因学 致贫，或者因灾致贫，我们不能简单地以按劳分配的方式对待，应该更多考虑按需分配的因素，提供按劳分配的机会。对于那些 鳏寡孤独的人，则需要纯粹的 按需分配了。 实际的工作中，情形复杂了去了。不管怎样，我们是社会主义国家，我们要 逐步实现共同富裕。在共同富裕的道路上，又不能搞一刀切，正是先富帮后富。国家用各种分配方式实行调剂，地区之间行业之间不同年龄之间都要有获得感，都要有幸福感。中国有不患 寡而患不均的传统，采取这 种以按劳分配为主实行多种分配方式的政策，是符合实际的。 |
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