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闲在家中无事可干,心急火燎:你的人生,永远需要Plan B

 饮膳道人 2020-03-17

很多人,这段时间都口袋空空吧。

日渐消瘦的钱包,似乎都养活不了房贷、车贷,家人和孩子。

可在这种情况下,我一朋友,没上班也不着急。反而让她更加欢喜。

本身所在的企业很大,上市集团公司,工资一分钱不少发,非常有保障。自己的“副业”,更是迎来了新的增长。

因为,很多人意识到了危机,想寻求未来,她的职业咨询工作,在大年初二就被迫营业了。超长的春节假期,让她赚了几万。

那些工作本身就不算好,似乎突然意识到了,所谓的岁月静好,不过是自欺欺人。

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死工作,换不来“活未来”。寻求出路,成了迫在眉睫的大事。

一份工作,只能是自己的选择之一。永远要有备选方案,这是很多人都会想到的一点。

在劳心劳力的工作中,忍受着领导的无理要求,只为那点微薄的工资,多少心有不甘。为了自己更好的生活,本就应有备选方案。

备选方案是什么?很多人都会想到现在流行的“副业”。

有一份副业,当然好。它不仅能为自己带来额外的收入,还能减少自己的焦虑感。副业的收入越稳定、越高,自己的保障就会越高。

如果副业发展得好,即便不让其转正,在本职工作的选择上,余地也会更大。因为你知道,即便暂时没有工作,自己也饿不死。

每当我提起副业的时候,总会听到一个声音:我工作都忙不过来,哪有时间做副业?

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对于这个问题,我只想说,解铃还须系铃人。

当自己在问这个问题时,暴露了两个问题:

第一,工作为什么会很忙?

如果是因为自己的职位高、受到重用,而导致工作繁忙,是件好事。至少可以证明,自己的能力不错、工资也不会差。真如此,又何必担心某天突然的变故?所以这个假设多半不成立。

那么,就是自己工作效率有问题。做不到合理分配时间和精力。想要有属于自己的时间,就得先解决这个问题。

第二,自己是不是真的渴望改变?

时间就像海绵里的水,挤一挤,总是有的。我一朋友,去年准备MBA考试,顺利上岸。

作为人力资源总监,除了工作上的繁忙,还要照顾家庭和孩子。为了考试,她每天早上4点起床读书。每天2小时不间断。这样的付出,值得好的回报。

所以,就看你是想多睡几小时,还是像她一样,把这几小时拿出来,用于提升自我。改变只需一个理由,偷懒却可以有很多借口。

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副业是我们的一条出路。毫无疑问。但我想说的,不是让你一定要有副业。我更想你具备的,是“复业”。

确实,对很多人来说,拥有副业确实困难。很少有大度的领导,允许员工有副业。

再者,在无门无路的情况下,如何寻找副业方向、如何入门副业、副业做到什么程度,都是问题。

问题存在,想要解决,就需要花费精力。这也是很多人说自己没时间的根本之所在。

此时,我们要转换的是,看待问题的思维与角度。至少有此两点:

第一,副业不一定和主业完全割离。

绝大多数人的副业,都是主业的延伸。

比如在公司做公众号运营的,可以将自己的经验讲给别人听。比如我做人力资源的,我可以把自己的一点思考,写成文章给别人看。

副业不离主业,可以在创造额外收入的同时,增强自己的主业能力。因为碰到的情况不一样,所要处理的问题就不一样。能力会在前行中,无形得以增长。

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第二,多维能力的养成,亦是一种副业。也即我想说的“复业”。

撇开副业不谈,想要做好本职工作,自己本就得具备多方面的能力。随着岗位的细分,一个岗位分出来的细节也会越来越多。

比如,做招聘的员工,一开始只是招聘。可如果想要更深刻地理解公司招聘的岗位,就需要了解公司业务特点。

了解特点之后,发现公司所需人才在某些特定渠道才能获取。于是需要学会定向挖人,学会运用某类工具。

为了挖人,发现需要对潜在人员进行储备。而储备,就需要具备运营思维,不然资源就是死的,不能被自己所用。

你看,从最初的招聘,到后面的运营,自己的能力就形成了体系。对招聘研究得如此透彻与全面,难道不足以找到一份更好的工作吗?

退一步说,想要开展副业,不论是做兼职猎头,还是试水运营,也都成为了一种可能。

所以,你可以有副业,但更多的是要有“复业”,它才是你在职场上,立于不败之地的根本。

如果你做的,任何新人都能代替,对不起,除非你接受新人的工资,否则,企业为何还要考虑你?

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