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欢迎来到梯子约读。 今天梯子约读为您介绍《文化的冲突》 他是由巴菲特在其2013年3月给股东的信中的推荐读物。 巴菲特多次推荐博格的书籍，并且推荐投资者购买先锋领航公司旗下的标普 500 指数基金。在 2008 巴菲特与 Protege Partners 的泰德 · 西德斯 ( Ted Seides ) 立下的 " 十年赌约 " 中，巴菲特押注的正是先锋领航的标普 500 指数基金，最终大获全胜。 这本书极具启发性和令人耳目一新，讨论了博格尔先生对共同基金行业不断变化的文化的看法，投机行为如何入侵了我们的国家退休体系，机构理财经理未能有效参与公司治理，以及是否需要联邦信托义务标准。  博格尔先生讲述了指数共同基金的历史，他的创建方式以及交易所买卖指数基金如何改变了其长期投资的原始概念。他还介绍了惠灵顿基金的第一手历史，这是有关投资成功和投机失败的真实案例研究。该书以十个简单的规则作为结尾，这些规则将帮助投资者实现其财务目标。在这里，他提出了一个常识性策略，“可能不是有史以来设计的最佳策略。但是，更糟糕的策略数量是无限的。” 投机如何主导投资-这是第一只指数基金的创建者的一次强硬抨击。 Vanguard Group创始人John C. Bogle在共同基金行业的60年职业生涯中，见证了金融行业文化的巨大转变。谨慎的，增值的长期投资文化已被激进的，破坏价值的短期投机文化所淘汰。博格尔先生不仅是这些变化的见证人，而且还是金融部门最活跃的参与者之一。在《文化的冲突》中，他敦促回归长期投资的常识性原则。 《文化的冲突》十分值得我们学习，希望大家不要错过。 梯子约读感谢大家收看本文章，下期再见。 |
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