2020年03月19日 16:49 原标题:年度考核不合格将调岗合肥市今年全面实行中小学教师“县管校聘” 全面实施中小学教职工聘用制度,乡村教师职称评审可倾斜,年度考核不合格将调整岗位......日前,合肥市教育局发布《关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知》,今年将通过多项改革创新中小学教师管理体制。 此次“县管校聘”管理改革的实施范围涵盖各县(市、区)域内义务教育阶段公办中小学校在编在岗教职工。合肥市将统一城乡中小学教职工编制标准,坚持控制总量、盘活存量、提高编制使用效率,建立中小学教职工编制周转池制度,用于保障临时急需和阶段性用编需求。 “县管校聘”改革后直接带来的将是义务教育学校教师交流轮岗,根据规定,合肥市的轮岗交流一般安排在暑期进行,原则上8月20日前完成轮岗交流工作。每年8月31日前,教育行政部门将教师交流轮岗情况报同级机构编制、人力资源社会保障部门备案。同时,改革将完善教师的“退出机制”,年度考核或聘期考核不合格的,学校可以调整其岗位。落实乡村教师职称评审倾斜政策,引导教师在城乡合理流动。 [责任编辑:袁瑾] |
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