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大家在求职时，除了工作经验和学历外，HR也会看你有没有其他方面的特长或技能，有些技能在招聘要求中没有明写，但是在求职过程中，这些技能却可以为你加分。我们一起来看看： 1.能写一手漂亮字 在面试时，大部分企业都会要求填表或者做笔试题，这时，字迹工整的纸张会让HR赏心悦目，而字迹潦草的纸张会让人顿时心生厌恶。 字如其人，如果你能写一手漂亮字，无论是在求职时还是在日常工作中，都会给人留下非常好的印象。如今是计算机普及的时代，很多以前需要手写的东西都变成了用计算机打印，这样也使能写一手好字的人变得越来越引人注目。  2.会开车 如今小汽车在国内的普及率越来越高，很多企业也配置了公车，如果你会开车，在外出办事或者远距离出差时，你自己开着车就可以随时出发。但如果你不会开车，企业就还得专门派一个司机或者会开车的同事跟着你一起去。这样既降低了办事效率，也浪费了人力成本。 当你和领导一起驾车跑长途出差，如果你会开车的话，你就可以代替领导开车，让领导处理一下工作事务或者休息一会儿，如果你不会开车，那就尴尬了，领导可能第二次就不愿意带你了。 在求职时，如果你能熟练驾驶汽车，一定是一个加分项。  3.文笔好 如果你从事的是文职岗位，流畅的文笔就是必备的职场技能了。每家企业都要起草各种内部管理制度，还有会议记录、企业新闻等等。拥有流畅的文笔，你可以迅速把自己所想到的、会议上所听到的东西转化成文字，再加上少量的修订就可以最终定稿为公司文件。 如果文笔不好，写不出来东西，或者写出来的文字材料漏洞百出，在接到这种工作任务时就无法很好的完成，会被领导一遍遍打回去修改。 在求职时，不管是文职岗位还是管理岗位，流程的文笔都是一个加分项。 4.办公软件操作熟练 很多求职朋友看到这里就笑了，办公软件谁不会呀，但你不知道的是，会和熟练之间还差着很远的距离。 比如Excel表格，基本的编辑功能可能大家都会，但是要熟练操作，各种函数公式、图表制作都得学会，这也不是一天两天的工夫就能掌握，而是需要长期练习。 另外，很多大型企业中的各种工作汇报、年终总结都被要求用PPT的形式展现，能做一份美观的PPT汇报材料，也是企业在招聘时硬性的要求。  5.优秀的演讲能力 求职者拥有优秀的演讲能力，意味着他有较强的语言组织能力、逻辑思维能力、丰富的实践经验。有优秀演讲能力的人，在面对客户时，可以更容易地说服客户；在面对同事时，可以与同事保持良好的协作和沟通；在面对下属员工时，又拥有较强的培训能力。 这样的人才，哪家企业不想要呢？ 6.较好的临场应变能力 在面试时，很多面试官会开展情景面试，即为应聘者设定一个角色和场景，用来考察应聘者的临场应变能力。这也是面试过程中，最能体现求职者工作能力的环节。 企业招聘员工，就是为了解决问题，如果求职者拥有良好的临场应变能力，对面试官提出的各种问题都能提出解决方案，那么通过这场面试就是十拿九稳了。如果求职者缺乏应变能力，在这时就会支支吾吾，就算有再丰富的工作经验，面试官也无法看到，大概率就会被淘汰了。  想顺利求职，以上6项技能至少要学会其中的4种，所以有时间就多学学，正所谓技多不压身，觉得有用的朋友，欢迎点赞或转发。  内容来自懂车帝 |
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