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有时候我也不回复，下面说一下我个人的看法。 1、为什么每一次这种工作都是我？在职场里，越小的公司看似每个人都有职责，但很多突发情况，没人落实，那领导就会找到某个人，让他负责。 比如在办公室周六日需要打印文件，为什么办公室里那么多人，但每一次都安排我去呢？ 我住的离单位也不近呀，轮也该轮到别人了，为何总是我？ 久而久之，带着这种不满情绪，领导安排工作自己也不回复。 2、领导安排的工作大家都不满意，但心腹必须给领导找点面子领导布置的工作，惹到了众怒，大家虽然敢怒不敢言，但沉默也是一种反抗。 但偌大的一个群，人少的十几人，人多的成百，虽然领导发布了让大家不满意的安排，如果都不回复，那领导脸面何在？ 出于这点考虑，平时领导身边的人，领导心腹会挺身而出，冒着被大家心里“喷”的危险，只能表态。 领导看到这就放心了，毕竟有人回复，不至于太冷场。 3、看见有人回复了，自己就不刷屏了微信办公很常见，很多时候因为里面人员很多，回复多了，领导还会重新再发，省着员工爬楼。 有些领导为了更少的打扰员工，还会在通知里说不要评论，大家久而久之就心照不宣，默默的看见通知，按照要求做就好，领导也不会在意有没有人回复。 4、家里孩子玩手机，没有看到大家下班之后，都回到了自己家庭。只要到家，那么手机就不属于自己，孩子拿着手机玩，很容易避开领导的通知。 在消息已经变为已读时，自己也不知道。 这种类似的情况很多，也是一种正常现象，但是吃过亏的员工，都会在叮嘱孩子，或者孩子玩完手机后，再看一眼工作群，看是否落下了工作通知。 5、领导根本没有要求回复微信工作群通知确实很方便，但有时候多打几个字也是很麻烦的。 尤其经常用微信发通知的领导，根本不想看到下面人的收到。就算点了收到，他会统计谁看见，谁没看见么？然后自己在通知？ 这样一次两次还好，如果是经常发通知，员工就已经有了这个意识，要想还在公司干下去，事都会耽误不了的。 大家对此事的看法如何？ |
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