情商的重要性被过度拔高了，情商高的人找对象容易，会来事儿被夸奖，容易讨人喜欢，会拉关系巴结领导，社会上吃得开，表面看似好像好处全被情商高的人占了。
不过情商与智商比起来，还是智商更重要一些，人们一般说的要有情商，其实是把情商比作人际交往关系中的润滑剂，润滑剂它就是一个添加剂，不是主材料主产品，大众的观点还是智商远比情商重要。
不过目前因为男多女少、一些自媒体错误价值观泛滥、职场人际关系复杂等，导致网上与大家口中情商的重要性被过度拔高了，毕竟人生路上总有一些人、一些资讯把你往偏路上带，也不见得他们一定是故意的，也可能是他们本身的理解就是片面不全或极端的。
一点都不奇怪的是，人们普遍喜欢的朋友是聪明、踏实、可靠的，情商只要不是过低就OK。
有些人的情商与智商的确都比别人高一些，但单就情商与智商放在一个个体身上来说，肯定是智商比情商要重要的多。
职场上别人看你的第一点的是你的专业能力、做事能力。
情商与智商双高的例子有但明显很少，黄渤就是娱乐圈难得一见的一个例子。
情商与智商双高，引用苏轼一句古词:此事古难全。因为每个人的时间与精力有限。
马云、马化腾、雷军、宗庆后、李彦宏等等很多大中企业家都是智商比情商高的产品经理，反倒是小企业的老板情商比智商高的多一些。
情商比智商高的做一些贸易倒卖等的事、接一些小活能做成，但格局不高，企业做不大，缺乏产品。情商高的一般都是些小企业老板、小商人、小领导、小头目，再往上走靠的是智商与做事能力。
就以企业为例，企业小的时候依靠灵活多变与人脉关系拉业务、拉客户生存，等到企业成为中型企业、大型企业的时候依靠的是商业盈利模式与核心产品，有了这些企业拉业务、拉客户才有基础，没有这些随时会被市场淘汰掉。
大中型企业需要的还是智商高的产品经理，需要老板有更高的智商，更远见的卓识，企业首先最需要的还是商业盈利模式、是高质量的好产品。
很多大中企业的老板基本都是智商比情商高的，因为企业卖的是产品，需要苦苦钻研市场，苦心研发，需要设计产品，需要宣传营销，企业盈利首先要有实实在在的产品。
各行各业成功人士，大多是智商比情商高的。
对一个人评价最高的，不是说这人情商高或者智商高，而是这人聪明，这才是本质。通常情商高的人会被认为聪明，这个太武断了，两说着。
其实对于我们普通人来说，讲话礼貌客气一点，能听懂别人话里的意思，能把自己的意见与意思简明扼要的表达出来，平时稍微留意观察与学习一下身边那些个不走斜道，而又为人处世能力强的人，情商方面基本也就够用了。
知友whenhear对本文的一个评论:
情商包括：①了解自身情绪②管理情绪③自我激励④识别他人情绪⑤处理人际关系，可惜的是部分别有用心或者毫无大脑的人，认为情商等同于且仅等同于④和⑤
