01“你知道吗?前年被公司开除老季,要回来了!”我才刚到公司,就听到了这么劲爆的消息。 老季是谁?新入职的员工可能不熟悉,但对于我们在这里待了几年的人来说,绝对不陌生。 他刚入职不到两个月,就把公司里所有人都认了个遍,那时候,提起他的名字,上到总经理,下到保洁阿姨,就没有不知道的。 他的工作能力也非常出色,无论是对上的汇报,还是对外的交接,都让大家十分满意。 其实,当初他被开除的时候,很多人都觉得既遗憾又高兴。 遗憾的是,公司要少一位优秀的人才了; 高兴的是,他终于离开这里,可以去找更好的工作了! 也许你会问,既然他这么优秀,当初为什么会被开除呢? 其实,这与当时的环境有关,当时我们部门正好调来了一个小领导,他的脾气臭得要命,整天不是在骂人,就是在骂人的路上,又是逼着加班,又是要搞薪资改革,想尽办法折腾,逼走了不少员工。 即便如此,老季对他仍然十分客气,既不得罪也不讨好,老老实实的完成自己的工作。 只是有一天,老季突然向领导提出了辞职,这时候,这领导觉得面子上挂不过去了,于是抢先一步说要开除他。 然后,老季就这么光荣的被“开除”了! 这件事,当时在我们部门造成不小的轰动,因为他从来没有向我们表达过要辞职的意向,每天来得最早的是他,来得最晚的是他,干活最多的是他,干活多还没抱怨的也是他。 这样一个看起好到没脾气的人,怎么也想不到会突然辞职。 当时的我还在日记里感慨道:真正要走的人,往往都是悄无声息的。 辞职后,他直接去了对手公司,搞出了不少活动和新花样,很快在新公司展露了头角。 这时候,公司上层才终于发现自己丢了宝,不仅剔除了当初开除他的领导,而且,还特地找了猎头把当初那些逼走的精英都给挖了回来。 而老季,就是其中之一。 02这些年,在职场中见过了很多人,但最让我佩服的,有两种人: 一是悄无声息攒出一手好牌的; 二是把你请出去后,还能让你经常想起的。 前者是知进退、懂取舍,在手里没牌的时候保持低调,在该亮剑的时候决不客气。 后者是有格局、有远见、懂得经营在别人对自己的印象。 前些天,听同事们讨论,人跟人的差距是怎样拉开的。 结果聊了半天,得出了这样一个结论:根本没有规律! 按他们的逻辑,有的人明明看起来跟你一样,手里没牌或者一手烂牌,结果转手就给你打出一个王炸,你根本不知道他这牌是从哪里出来的。 确实如此,这些年来,接触的人越多,就越是发现:越是厉害的人,越懂得低调,没牌的时候不瞎逼逼,有牌的时候也不得意忘形。 不像有些人,明明手里都没几个牌,还天天咋咋呼呼的。 03我刚进入职场的时候,就遇到过一个同事,他整天活在自己的世界里。 他总是认为领导离不开她,公司离开了她就不能转了。 如果遇到领导批评,他就找我们过来大肆抱怨一通,说什么我在外面机会多的是,多少人求我过去,我都没去,他要是再敢这么凶我,我立刻走给他看。 大家听完,都只是在笑笑,既不回答也不接话。 因为他这段话,至少说了3-4年,领导凶了他这么久,她却还没走。 她仍然不明白:这样的大话,对他的职场生涯毫无益处,甚至,如果被领导知道了,还会让他更加难堪。 在职场这个看实力的地方,遇到不爽的事情,要么选择默默忍受,要么直接离开。 又要说公司不行,又要赖在公司里的人,往往是最让人看不起的。 04经常听人们说,辞职见格局。 深以为然。 这些年来,经常看到一些没格局的人,在辞职时,丑态百出: 有的人,还没拿到确定的工作,就开始到处向人炫耀,结果新公司不要他,老东家也待不住了; 有的人,刚一拿到新工作,就开始摆样子,一副我反正要走了,你能拿我怎么样的架势。 这两种人其实都挺呆瓜的,你以为自己离开了公司,就跟前公司彻底没联系了。 但其实,职场这个圈子并不大,只要你想往上走,以后“回头再见”的机会还多得是。 你过往的那些丑态,你以为是在恶心别人,其实是在自毁前程。 别以为你的那些小聪明没人知道,在这个世界上就没有不透风的墙,很多时候你以为没人知道,只不过是你不知道别人知道罢了! 前一段时间,我就听说了这么一个事:有个公司本打算挖某高管到他们公司,结果找同行一打听,这些人对他的评价都不高,于是也就放弃了。 而这个高管,也因此失去了一次提升的机会。 年龄越大,越是相信一句话:你当下做的每一件事,你的未来都要为其买单。 现在种下好种子,未来才能收获好果实。 本文来自投稿,作者:我爱乔巴 |
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