市政协机关请休假及考勤制度

欢政文辛 2020-03-25

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根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪休假条例》《国务院关于职工探亲待遇的规定》《四川省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，结合现行有关规定和政协机关实际，特制定本制度。

一、请销假制度

（一）实行外出报告和请假层级审批制度。干部职工离开南充市辖三区主城区（以下简称主城区），须向上级领导报告；上班时间离开工作岗位到主城区内开会、办事等，在委室（科室）内互相打招呼，并公示去向。

主席、副主席、秘书长和委室主任因开会、出差、培训、学习等原因请假离开南充外出，需填写请假报告单（按程序审批后）送人事科向市委报备。其他干部职工请假外出按相关规定报告审批。

市政协干部职工因病、因私事或其他原因请假，按下列层级报告审批：主席请假按市委规定程序报批；副主席、秘书长、委室主任、副秘书长请假，报主席批准，委室主任、副秘书长请假还须报告分管副主席、秘书长；驻会常委、调研员、委室副主任和县级干部请假，由所在委室主任批准，三天以上的报告分管副主席、秘书长；机关纪检组长请假，报办公室主任、秘书长和主席批准；科长及以下干部职工请假，由所在委室主任批准，批准前按层级向主管科长或所在委室分管副主任报告，三天以上的须同时报告秘书长。

（二）严格履行请销假手续。请假履行书面手续，按规定程序审批后，将请假手续交办公室人事科登记。请病假5天以上的，需出具县级以上医疗单位证明（特殊情况可事后完善手续）。假毕，按原批准程序销假。

二、休假制度

干部职工带薪休假为国家法定休假，须严格落实。各委室年初对干部职工年休、探亲假等作出计划，由秘书长会同办公室统筹后执行。干部职工休假，按请假审批制度办理。

（一）年休假

1.严格执行国务院《职工带薪年休假条例》有关规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2.干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（2）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（4）累计工作满20年及以上的，请病假累计4个月以上的;

3. 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。各委室因工作需要确有必要跨年度安排干部职工年休假的，可以跨1个年度安排。休假的具体时间，由各委室在兼顾工作的前提下，酌情考虑本人意愿，统筹安排。

4. 原则上实行强制休假。确因工作需要不能安排年休假的，经秘书长会议研究，并报市人社局同意，对应休未休的年休假天数，按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(含财政统发到卡的工资收入)。

（二）探亲假

按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，在机关工作满一年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。但与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

1.干部职工探望异地配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2.未婚干部职工探望异地父母，每年给假20天，如因工作需要当年不能休假或职工自愿两年探亲一次的，可两年合并休假45天。

3.已婚干部职工探望异地父母，每四年给假20天。

上述假期不包括路途往返时间，但要包括公休假日和法定假日。

干部职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在委室负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在委室负担。

（三）婚假和生育假

按《四川省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》办理，履行相应审批手续。各委室负责调整、安排工作。

1.婚假。按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚者可休假3天。

2.生育假。符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方除享受《女职工劳动保护特别规定》的98天产假外，延长生育假60天，给予男方护理假 20天。女职工产前可休假15天（合并产假计算）；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。