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“头脑风暴”，能给我们带来鼓舞人心的想法，一个团队在遇到问题时更需要头脑风暴，让大家脑洞大开，打开思路。但有效的头脑风暴一定要遵循一定的原则，它不是杂乱无章的，要有一定的体系，这一体系可以引出不错的想法。平克在《全新思维：决胜未来的6大能力》给出了非常好的建议。有效头脑风暴的规则： 1.追求质量。好的想法是从众多的想法中脱颖而出的，所以，设定一个目标数字，比如100个想法。 2.鼓励大胆的想法。极端主义是一种美德，正确的想法总是初看起来有些古怪。 3.注重视觉效果。图片能启发人的创造力。 4.延缓评判。世上没有不好的想法，不要理会那些说“不”的人。先做创造性思考，再做评判。 5.一次只要一个人陈述。礼貌地听取别人的想法，用他们的想法来完善自己的想法。当人们讲述其想法或扩充他人的想法时，都记录下来。（一个人写，一个人从旁提醒会比较快。） 半小时后，你就会记下很多条。 然后开始对记录的想法进行评论。其中大部分都不是很好，有些甚至荒诞至极，但几乎可以肯定的是，你可以发现很多自己绝对想不到的想法。 |
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