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想让思考能力变得更强,你首先要掌握正确的思考步骤

 文明世界拼图 2020-03-26

思考能力,对于我们每个人来说,都是非常重要的技能。

如果缺失这种技能,我们顶多只是一个“行尸走肉”的生物而已这样是,很难提高自己处世层次,获得更好的生活品质的。

好的思考能力,不仅能够提高我们对世界的认知广度,还可以强化我们对自己的认知深度,从而发现自己的欠缺之处,然后再加以改变。

一个具备良好思考能力的人,应该有以下两个特征:

1,解析困惑的能力;

当我们发现一个问题,如果有一种说不出来的“奇怪感”,却总是无法梳理好思路去厘清头绪,那说明你对于解析问题方面的思考能力,还是有所欠缺。

当然,对于这个世界的很多问题,我们或许都会觉得很奇怪,单凭我们社会目前的科技水平,也很难找到所谓的答案。

但一些跟我们自身生活关系密切的问题,良好的思考能力,就可以帮助我们省却很多不必要的烦恼。即便别人骂你,你也可以通过敏捷的思考,识别出对方语言中的漏洞,从而反驳对方。

针对一般日常生活上的思考,并不会超出我们自身的能力范围。只要具备良好的思考能力,我们才能分析出问题的核心原因,然后将其解决掉。

2,主动寻找问题的解决方法;

当我们身处某个困境的时候,不会思考或者懒得思考的人,往往就会逃避问题,任由事态变差。

而一个懂得思考的人,不是逃避问题的存在,而是会主动思考对策,尽量让问题不再成为困扰。

尽管并不是每个对策都能够有效解决问题,但“持续改进对策”这种举措,就是不断思考带来的行动。

只要我们面对困境的时候,尽量去挑战难题,无论成败,我们的思考能力才能够得到有效提升。

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打破不会思考的习惯

“思考”这个行为,我们每个人时时刻刻都在做。

你今天不知道要吃什么,然后对比不同餐厅的菜式,最终根据自己的预算和喜好,最终找到要前往的餐厅,这就是思考。

但为什么依然很多人会觉得自己不会思考呢?

思考的结果一般会有两种形式:

一,有标准答案的,只有一个方法可以来用解决问题;

二,没标准答案的,只要方法能够解决问题就可以使用;

如果我们习惯去思考有标准答案的问题,当要面对一些没有标准答案的问题时,由于没有思考的“参照点”,我们往往就会很难入手。

同样,如果我们习惯去思考一些没有标准答案的问题,这时去思考一些有标准答案的问题,我们也很容易变得“一脸茫然”。

而思考高手,当然不会被这些思维习惯所影响到自己了,他们会根据客观情况,运用相应的方式去思考问题,找到适合的答案。

在他们思考之前,先会确立思考的立足点,也就是我们常说的“头绪”。有了头绪之后,接下来的思考才会顺理成章。

当你意识到自己受制于某种固定的思考习惯,你一定要敢于打破这种习惯,无论是长此以往的思维定式,还是认知局限导致自己的思考固执,都需要有意识调整和改变。

只有对自己的思考能力提出质疑,敢于挑战自己的思考模式,你才会真正懂得如何正确去思考。

那这些思考高手,他们是怎么针对问题开始构建头绪,进行思考的呢?

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通过大胆假设建立头绪

我们一般人的思考方式,通常是从已知到未知,就是通过已有的情况,推断出还没有的东西。

但这种思考方式的缺点就是,如果手头上已有的“证据”不足,我们就很难进行有序的思考了。

所以,开始构建思考的路径时,假如思考的资料不足,先不要急着运用逻辑推理去得出结论,而是先提出某种假设,然后再通过逻辑推理去验证,让这种假设变成结论。

也就是说,我们先把假设的“结果”摆出来,通过对这个“结果”的分析,排除不合理的地方,筛选合理的部分,最后才得出我们想要的那个答案。

例如,飞机的发明,并不是因为随着科技的慢慢发展,自然而然地制造出来的,科技只不过是让飞机的制造变得更容易而已。

飞机的发明,是始于人类对飞翔的渴望,建立在“假如人类能在天空飞翔”这个假设之上,然后才慢慢通过各种方案设计的摸索和验证,才最终通过科技发明出飞机这个东西。智能电话的出现也是如此。

这就是解决问题的有效思路,先提出假设,再给予支撑理由,最后才去验证可行性。

大多数人不知道如何开始思考,就是因为他们不敢对未发生的事情进行思考。当你没有这些假设的事情作为思考的立足点,那么你就很难入手去思考了。

试想一下,如果你是一个不会做饭的人,想去学习,那么你怎么解决这个问题呢?一般人提出来的解决方案,可能就是先做几道喜欢的菜开始学起。

那么“做几道喜欢的菜”就是属于一个假设了,完整的思路就是这样:假如从做自己喜欢的几道菜入手学习,或者学习做饭会更容易。

这句话之所以是假设,因为以几道喜欢的菜入手学习做饭,是不是真的能够让你容易学会做饭,这并没有确切的论证,毕竟还没有被验证。

但你通过这一点构建思路,有了这个头绪之后,接下来你就有了思考的方向,找出自己喜欢哪几道菜,然后购买相关的材料,再一步一步地做起。

再如,对于“跳出体制重新找一份新的工作好不好”这个问题,我们提出的假设就是,假如离开体制之后,重新找到的工作比目前这份待遇更差,老板更坏,或者辞职之后,暂时找不到适合的工作,到时怎么办?

有了这个假设作为思考的立足点,我们就会权衡利弊,对比辞职的风险和继续工作的优缺点,然后得出一个比较好的解决办法。

想要假设好,一定要准守以下法则:

1,你的假设,一定要建基于现有的资料上,不能凭空做一些无谓的假设。

2,假设最好有一个验证的可能,如果你的假设无法验证,就很难有益思考。

3,你的假设要有足够的理由去支撑,找出支撑的理由可以让思考更充分。

4,当你不知怎么假设时,问问自己想要一个什么结果,再从结果进行假设。

通过这些法则进行假设,你就找到思考的起点,接下来的推论就会水到渠成了。

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运用你的思考能力

当你有了思考的头绪,接下来,就需要运用你的思考能力,对问题进一步解构了。

根据科学研究,我们可以把思考的方式划分为以下这些类别:

记忆性思考:

个人对过去学习得到知识的回想、重现与掌握的思考能力。

想象性思考:

对事物的存在方式进行艺术性的重塑,展现和转换的思考能力。

归纳性思考:

根据事物某些相似的特质,将其归类或分类的归纳思考能力。

概括性思考:

依据某一特定规则或标准,衡量鉴别某一或某些事情是否具有相同特质的能力。

比较性思考:

辨识某个个体或群体不同于其他个体和群体的思考能力。

分析性思考:

从杂乱无章的资料当中,理出符合逻辑的头绪或规则,从而获得某个结果的思考能力。

演绎性思考:

由一般到特殊,由原则推论到事实或者新理论的逻辑推理能力。

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这些思考形式,在我们日常生活当中经常会用到,有时甚至是综合几种不同的方式一起去思考问题、解决问题的。

例如上述辞职找新工作的例子,你通过想象性思考对新工作的情况进行想象,做出假设,然后通过比较性思考,对比身边朋友跳出体制之后的职业发展情况。

根据这些情况,你运用归纳性思考,发现每一个朋友跳出体制之后从事新工作的发展,并没有自己想象中的那么糟糕。再通过分析性思考,你对新工作有了一定程度的了解,知道新公司的福利制度和薪金都有一定的保障。

最后经过演绎性思考,从上述这些条件中推断出最终的答案:辞掉目前这份工作,开展另一个新的工作,是一个不错的选择。

至此,你对于这个“辞职换工作”这个问题,就有了一个完整的思考流程了。

那怎么提高这些思考能力呢?

一般来说,想要提高自己思考问题的能力,可以从三方面入手:

1,针对性阅读提升思维的书籍。

好比你逻辑思维不够好,那么从入门级的逻辑导论看起,再慢慢阅读一些比较复杂的逻辑指导书籍,这样就很容易培养出的思维习惯。

2,通过相关的思考练习题进行锻炼。

思考练习题,一般都有标准答案,由于答案固定,某程度上可以塑造我们的思考方式。缺点是,这种练习多了,很容易让我们行程思维定势,但刚开始锻炼时,思考练习题的作用的确很大。

3,在日常生活当中,有意识运用不同的思考方式去解决问题。

最直接的方法,当然就是通过解决日常生活当中的问题,积累思考经验,从而提升自己的思考能力。

主动思考日常生活里带给你的问题,想一想,要解决它们会有什么方法。每个问题都好像是一个“炸弹”,如何拆弹,让自己成为“拆弹专家”,你的思考能力才会获得提升。

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提高思考力的步骤

想要提高自己的思考能力,当然靠一篇文章是很难解决到问题的。

当你通过文章或者书籍的某些内容,启发到你塑造自己的思考模式时,你就要不断从现实生活当中经常去运用,才能将其变成你能力的一部分。

以下四个步骤,是正确思考最基本的运用步骤。当你遇到问题时,有意识地按照这些步骤去思考,你才有可能把问题解决。

第一,懂得定义问题的关键之处。

想要解决问题,首先你要知道问题是什么。而你想要知道问题是什么,首先你就要懂得如何定义问题。

如果你无法定义问题,找到问题的关键要素,即便是爱因斯坦,也很难给你提供解决办法。而所谓“定义问题”,就是你要懂得根据现有的信息,找到那个最深层,最有决定性的那个原因。

例如你害怕骑自行车,表面看起来好像是你不会骑,担心骑不好而跌倒。但核心的原因,就是那个决定性的原因,是你害怕跌倒而让自己受伤、疼痛。

如果你全副装备地保护自己去练习,你是不是就不会害怕了呢?

第二,懂得跳出固有的思考模式

如果你当下的思考方式,无法让你解决到当前的问题,那么你就不要执着了,跳出这个思维习惯,不要用你一贯的方式去思考问题。

一种思考方式,是无法解决所有问题的。当你用固定的思考都找不到想要的答案,那你就要去审视那些你之前认为不可能,甚至抗拒去思考的解决方案了。

头脑风暴,就是一种激发思维的思考形式。

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第三,懂得变换思考的角度。

宏观来说,我们会有两种视角:当局者和旁观者。

正所谓当局者迷旁观者清。如果有时站在当局者的角度,找不到解决方法,可以尝试旁观者的角度来分析问题。

当你遇到一个束手无策的问题时,你脱离自己的视角,用旁观者的视角去思考,问自己:假如自己是他,他会怎么解决这个问题呢?

毕竟对待公司的问题,站在员工的角度和站在老板的角度,都会有不同的看法。有时候这种不一样的角度,正是扩展我们思考方向的重要调整。

适时调动角度来挖掘问题,会有更好的效果。

第四,勇于试错去检验答案。

当你提出假设之后,想要证明这个假设对不对,你就必须要去验证。而验证,并不一定就会得到正确的答案,所以懂得不断试错,你才能够从中获得思考的经验。

有时候玩游戏,走错一步,回头,重新再试一遍,从错误中分析问题,接着继续走,走对了,那你也因此而有所得,明白到核心的关键问题。

当然,试错只能在某些后果不会太严重的事情上使用,否则到头来你获得的不仅仅是知识,还有可能是教训。

通过这一系列的方法培养自己的分析力,那么即便我们遇到问题,也能够针对性地去思考核心原因,从而找出解决之道。

所以当我们的努力无法让自己进步的时候,不要急,停下来先想一想,到底是什么因素阻碍我们前进。

提高思考能力,可以很简单,也可以很繁复,但最重要的还是看你怎么做。

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