分享

做好下属的15条金典

 zhb学习阅览室 2020-03-27
“不想当将军的士兵不是好士兵”,但如果你现在还没有成为“将军”,那就脚踏实地先把下属当好。
  
  如何成为一个好下属,可以按照以下几个方面来做:
  
  1。自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
  
  2。不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出现问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。
  
  3。不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。
  
  4。不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。
  
  5。不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人,只要是人都有可能会出错,但要学会总结。
  
  6。要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
  
  7。善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。
  
  8。做事情时,不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的呢?领导也不例外。
  
  9。面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从第一。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
  
  10。有事情先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。
  
  11。不要老是提问题,应懂得反映问题的方法:提问题时,一定要有自己的见解和解决方案,一同拿出来让领导考虑。
  
  12。注意自己的言行举止。任何一个领导不可能喜欢那些吹牛皮的人,也不可能喜欢背后议论他人是非的人,更不可能喜欢作风不良的下属。
  
  13。领导遇到难题时,在自己能力范围之内的,尽管不是自己的工作,也应该主动帮助领导渡过难关。
  
  14。要有创新的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破,做得比前人好,比别人好,从而更好地證明自己的能力和价值。
  
  15。拥有稳定的心态,不要心血来潮感情用事,也不要什么问题与不满都强压心头,要学会时刻调整自己,保持积极上进的心态。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 全屏 打印 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多