|
理念与承诺 诚信理念 湖南建工以“诚信、进取、和谐”作为企业文化理念，秉持“诚信、合规是湖南建工的文化基石、立业之本，也是湖南建工人必须坚守的底线”的精神内涵，将“讲规则、守信用、说真话、办实事”作为集团诚信合规文化的道德尺度和行为准则，恪尽职守，一以贯之，由此塑造良好的企业形象。 合规承诺 在努力将集团打造为市场竞争力强、资产规模大、管理先进、技术含量高、跨行业和专业经营，集项目投资、设计、建设、营运于一体的总集成商过程中，湖南建工将恪守“守法合规”的信念，要求集团全体员工严格遵守行业规范，重合同、守信用、规范有序、公平竞争，全面提高依法治企的能力。 政策与制度 《诚信合规政策和程序》 《诚信合规管理办法》 机构与人员 集团诚信合规委员会 2014年5月28日，集团成立了诚信合规委员会作为《合规政策》的议事机构。 集团首席合规官/下属单位合规负责人 2014年5月28日，集团任命了首席合规官。现任首席合规官为集团总法律顾问方拯。 2015年6月23日，集团首席合规官在集团所属各单位及本部各经营单位任命了合规负责人与合规专员，并通过集团人力资源部正式下发了任命文件。 集团及下属单位合规部门 2015年6月23日，集团总公司设置了合规部门，将合规职能划入原法律事务部，并将部门名称更名为法律合规部。法律合规部下设合规处，具体负责集团诚信合规工作。 2016年1月11日，集团下文将集团所属各单位“法律事务部”统一更名为“法律合规部”，增加其诚信合规工作职能，负责各单位诚信合规具体工作。 防范与应对 组织保障 集团建立了从上至下的诚信合规管理体系：集团诚信合规委员会是《诚信合规政策和程序》的议事机构；集团首席合规官和下属各单位合规负责人是集团和各单位《诚信合规政策和程序》的具体执行负责人；集团和下属各单位合规部门是履行《诚信合规政策和程序》所赋予的职权和职责的具体部门。 合规宣言 集团要求每位员工宣读、遵守《合规宣言》，并每年签署《合规证书》。 在与商业伙伴进行合作之前，要求其签署《反贿赂陈述、保证及承诺函》与《合规证书》，承诺在合同期内将遵守集团《诚信合规政策和程序》以及反贿赂法。 评估审计 集团合规委员会将定期对集团的合规风险进行评估，对集团的每个部门和分子公司进行“高”“中”“低”三类风险级别分类。 集团审计部每年将对反贿赂反欺诈法律和《诚信合规政策和程序》的遵守情况进行合规审计，尤其是被确定为高风险的分、子公司和部门，以及被查实有违反《诚信合规政策和程序》情况的部门或分、子公司。 合规举报 集团及集团所属各单位设立了咨询举报热线，鼓励员工或任何第三方对本集团的任何欺诈、贿赂、腐败，串通，施加压力和其他不符合《合规政策》的行为和情况进行举报。 监察考核 包括效能监察、合规审计、合规审查、员工考核等方面。 |
|
|
