 本报长沙讯(通讯员 陈锡林)为提升集团商业国际化能力和全员在全球反商业贿赂行动中的合规诚信意识，促进各单位建立公平公正的市场竞争机制，实现集团“一体两翼”、做优海外市场的产业战略发展目标，并为通过世界银行的诚信合规检查做好准备，8月10日，集团举办了诚信合规培训。集团副总经理刘跃龙主持培训班，阐述了诚信合规是集团长治久安可持续发展的必然要求，是集团国际化的必然要求，是集团经营发展的生命线等重要意义。集团职工董事、纪委书记、工会主席兼首席合规官石俊云作开班讲话。集团领导林萍、方拯等出席。 集团职工董事、纪委书记、工会主席兼首席合规官石俊云在讲话中提出了三个方面的意见：一是要充分认识诚信合规培训的意义。他指出，诚信合规是进一步提升自身与全球商业规范接轨能力的需要，是进一步改进与规范经营的需要，是加强风险管理与控制的需要，也是进一步保障集团又好又快发展的需要。二是要扎实推进合规管理工作。要明确合规管理的主要目标，并从强化合规组织保障、完善合规体系建设、加强合规制度执行、强化合规工作检查、强化对违反合规政策的处理上下功夫。三是要积极推行合规文化建设。一方面，要推行合规理念。高层管理人员要做好表率，充分认识合规建设的重要意义和内涵，倡导并推行诚信、正直的价值理念。每一位员工要准确把握集团合规工作的真正内涵，自觉地融入其中，将合规理念贯穿于日常的工作和行为当中，使诚信、合规成为一种自觉和必然的行为准则，形成合规人人有责，合规创造价值的氛围。另一方面，要加强教育培训。集团总公司及所属各单位要设置合规负责人，建立覆盖全体员工的合规教育常态机制，全员签署《合规证书》，通过定期的培训教育，引导全体员工主动合规，共同推动全集团的合规管理与建设。 集团总法律顾问、合规委员会成员方拯做专题讲课。他从集团开展诚信合规建设的背景、现状以及存在问题进行了介绍分析，并就集团根据世行要求出台的《诚信合规政策和程序》进行了全面而生动的讲解，为进一步加强集团员工对法务合规的学习和提高反商业贿赂的意识起到了很好的宣传、教育和警示作用。 集团所属各单位、总公司本部管理部室及各经营单位业务负责人260余人参加培训。 |
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