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作为一名「社区工作者」到底需要具备什么样的能力，才算合格？ 政策把握能力？ 社区动员能力？ 资源整合能力？ 矛盾化解能力？ 沟通协商能力？ …… 近「400万」的城乡社区工作者中， 具备这些能力的人，不胜枚举！ 「65万」个城乡社区的疫情防控一线， 平均「6个」社区工作者守护着一个社区， 每名社区工作者面对「350名」群众！ 此种情况下，依然表现优秀的社区工作者， 除了拥有上述能力外， 都有一个共同的特征，那就是： “强大的内心，耐挫、抗压、懂自我调解，也会疏导他人” 与其说这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。 倒不如说，是对基层社区工作者及社区治理能力的一次大考！ 社区成为防疫抗疫的前沿阵地，社区工作者经历了前所未有的挑战和历练， 疫情进入稳定期，定神回看， 社区工作者的心理韧性能力提升是时候要补回来了！！！   什么是心理韧性？ 心理韧性指的是面对严重威胁，个体的适应与发展仍然良好的现象。我们可以把它理解为一种能力。在这次新冠疫情中，社区工作者的心理韧性，表现为：能够自主觉察到自己的心理问题，在没有外部力量支持时，可以做自我调解；也能够识别他人的心理危机信号，并可以提供基础性的干预措施。心理韧性建设，能够增强自己和周边人应对危机、修复重建的能力。 就在3月18日，国务院联防联控机制为贯彻落实中央领导同志指示精神，进一步加强重点人群心理疏导和心理干预，发布《新冠肺炎疫情心理疏导工作方案》。该方案针对患者及其家属、病亡者家属、一线工作人员等重点人群，开展心理疏导、心理干预等心理服务，维护公众心理健康，促进社会和谐稳定。 抵御危机、度过危机，对社区工作者来说，具备心理韧性至关重要！ 不仅是自身需要，也是服务广大居民的需要！ |
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