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面试时,千万别说“我不会,但我可以学”,情商高的人应该这么说

2020-03-31  123飞vip

我不会,但我可以学,这句话听起来是不是很熟悉,这么一听,好像确实没有毛病,但是,作为过来人,我可以明确告诉你,在面试的时候,千万别这么说,因为你可能就是这句话,而被HR刷下去了。

昨天,我面试了一位小伙子,我们招的岗位是售后工程师,主要工作就是去客户现场,做一些常规维护和帮客户解决问题。

而这位小伙子,原先也是工程师,不过是跨行业的,我看了他的简历,说实话,跟我们行业不那么沾边,虽然说都是工程师,但是,没有相关的行业知识,是很难胜任这个岗位的。

最后,我问了一个问题:你之前没做过这个岗位,你觉得能胜任吗?

小伙子说:是,我确实没有从事过这岗位,虽然我不会,但是,我可以学,相信我一定能很快上手的。

我听到后,笑一笑,叫他回去等通知。

一、我不会,但我可以学,是所有HR最不喜欢听到的话

1、公司需要的是师傅,而不是学徒

公司需要的是招之能用,用之见效的人才,其实,大多数的小企业都没有完整培训体系,他们更需要一个有经验的,能一个人扛起大旗的人,一招进来,就能直接上战场,就帮公司解决问题,他们没有这么多精力去培养一个新人,而且,也等不及你成长。如果你不会,不好意思,他们是不会考虑你的。

2、公司需要你创造利润,而不是增加成本

公司招人的最终目的,是为公司创造更多的利润,所以,在招人的时候,他们会很谨慎,他们会想,招你进来,花多少时间才能给公司创造利润,如果你是一个小白,什么都不懂,招你进来,还要找一个师傅去带你,去教你,无形之中,就增加了他们的运营成本,如果你不会,不好意思,他们真的耗不起。

二、面试时,这么说,会给HR留下好印象

面试的时候,我们绝对不能说不,一定要强调自己的学习能力,让HR看到你的快速学习能力,让他相信,你在短时间内,就一定会很快上手,不会拖公司后腿。

比如:你是一名应届生,去面试研发工程师这个岗位,当HR问你,你觉得自己能胜任这个岗位吗?

因为你是应届生,没有相关的经验,假如你去说谎,也会不攻自破,但是,又不能说自己不会,这个时候,你可以这么说。

我在大学的时候,学的就是这个专业,你可以看看我的专业成绩,在大学的时候,都是名列前茅,理论知识,我是绝对没有问题的,而且,在校期间,我跟着教授做着不少项目,这些项目都是跟贵公司现在所从事的业务相类似的,另外,这些项目的底层逻辑都是相通的,我相信很快就会上手。

如果这么答,相信HR一定会对你很满意。

总之,在面试的时候,千万不能说“我不会,但我可以学”这样傻乎乎的话,记住,一定不能说不会,要强调你强大的学习能力,哪怕自己不会,也能给HR留下好的印象,增加面试录取概率。

温少爷:专注于职场与个人成长分享,关注我,我们一起迭代,一起成为职场达人。希望我的文章对您有所帮助和启发。

来源:温少爷

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