解析 | 谈话函询时不如实向组织说明问题

纪检监察知识测试

试题解析

2019年底至今年1月，按照中央纪委国家监委统一部署，全国各级纪检监察机关共组织28万余名纪检监察干部参加全员培训应知应会知识测试。

为学深、学细，提升依规依纪依法履职本领，“纪法思享”上线“纪检监察知识测试 · 试题解析”专栏，对纪检监察干部应知应会知识测试题进行讲评解析。

01

选择题

党员干部曹某在组织对其进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重，依据《中国共产党纪律处分条例》，曹某违反了党的（   ）。

A.组织纪律

B.廉洁纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

02

答案

A

03

解析

《中国共产党纪律处分条例》

第七十三条　有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

第五十六条　对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；

（二）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

（三）包庇同案人员的；

（四）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；

（五）有其他对抗组织审查行为的。

2003年施行的《党纪处分条例》未将此类行为规定为独立的违纪行为，执纪实践中，一般可作为从重处理情节。2015年和2018年《党纪处分条例》则把此类行为表述为不如实向组织说明问题行为，在分则中单独作为违反组织纪律行为予以认定，对情节较重的可给予警告或者严重警告处分。这充分体现了党组织对党员在忠诚老实方面的纪律要求，体现了“党纪严于国法”的党内审查特色。

第七十三条“在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题”（违反组织纪律）与第五十六条“向组织提供虚假情况，掩盖事实”（违反政治纪律）之间，在行为发生的时间节点、主观目的、违纪性质类别等方面存在不同。不如实向组织说明问题行为，应当发生在组织谈话函询阶段，属于“被动”的说明问题，否认或隐瞒、编造、歪曲违纪事实；且组织谈话函询所涉及的问题具有一般性或比较笼统，不涉及严重违纪问题。而向组织提供虚假情况的行为，应当是采取“主动”向组织和有关领导同志提供虚假情况的方式，混淆是非，设置障碍，蓄意干扰、妨碍正常的调查工作。

故，本题违反组织纪律。