真正厉害的人，不刻意合群，做到这3点的人，混得都不差

下班后，同事们相约一起聚餐，喊上小林一起。小林有些为难，他报名的培训班今晚有课，同事们却说“没必要这么拼啦，难得大家聚聚，别搞得自己很不合群的样子”。小林想了很久，还是拒绝了，上个月就是因为经常和同事出去玩，导致报名的考证班，都根本没时间学习，浪费了钱，自己也没学到有用的东西。

这些年的刻意合群，并没有给小林带来任何成长和发展，只是和同事维持着还不错的关系。他早就发现，那些看似不合群，沉浸在自己世界，专心做自己的人，反而能够更快速地往上发展。请教了前辈后，他才明白，做到这3点，不刻意合群，才能拥有更广阔的发展空间：

1、拥有强大的心理素质

我们在职场发展，躲不掉职场人际交往，就算我们自身是个内向寡言的人，也总有热情的同事主动跑来谈话，办公室里时不时也会聊起八卦，几个同事围在一起聊得很开心，我们就在旁边听着，难免感到尴尬。更别提公司时不时总会有团队活动，同事私下发起聚餐，公司组织大家团建，很多职场人本不想参加，但又觉得不好拒绝，不想和同时的关系搞得太僵，便迎合大家的意见，参与各种活动。

本来应该用来学习成长的时间，被各种人际活动占满，一段时间下来，自己完全没有成长。而职场人脉仍是那样，刻意合群并不会让我们拥有更高端的人脉。而那些“不合群”，敢于拒绝的同事，已经走在我们的前头。不合群看似不好，但拥有强大的心理素质，敢于对各种场合说“不”，主动选择不合群的人，完全没有心理负担的人，一定很厉害，这也是我们应当学习的。

2、在人际关系中进退自如

肖总很少参与职场社交活动，工作以外的时间，他总是拿来发展自己的兴趣爱好，对不喜欢的社交场合，很少参与。但他的人脉圈子不算少，且高端，和圈子里的人会保持适当的联系，有项目的时候，遇到什么事，总是能找到能帮忙的人。真正的人际，从来都不是靠合群赢来的。

很多人说如果不合群，职场人际关系一定会变得很差。并非如此，厉害的人总是能够在人际关系中进退自如，他们知道人际的根本是由自身的价值和地位决定的，将更多时间投资在自己身上更值得。只要自己有底气，拒绝别人的时候让对方感到尊重，和有价值的人际资源保持适当的联系，便可以维持不错的人际关系，不必勉强自己迎合别人。

3.享受孤独，坚持自己的原则

《精进：如何成为一个很厉害的人》提到：一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突。社会的精英只是少部分人，厉害的人总是孤独的，享受孤独，让自己脱离平庸的大众，专注于对目标的追求中，才能让我们拥有更好的发展。降低自己的标准去刻意合群，只会让我们更加碌碌无为，并不会过得开心痛快，倒不如坚守自己的原则，更能够获得别人的尊重，立足于社会之上。