发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
1
2
3
4
5
6
来自: oyss666 > 《职场注意事项》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
资深HR给入职半年打算跳槽的人三点建议
资深HR给入职半年打算跳槽的人三点建议。有人说这届职场人能干一年都属于还不错的,职场中干半年、三个月、一个月、甚至几天就离职的都...
一份来自资深HR樊胜美的就业建议!请收好
一份来自资深HR樊胜美的就业建议!来听听外企资深HR樊胜美的建议吧!作为多年工作经验的外企资深HR,樊胜美被其他两个邻居安迪、曲筱绡...
害怕试用期被辞退?注意这五点让职场新人顺利通过试用期
注意这五点让职场新人顺利通过试用期。对部分新入职场的应届生为期一年的跟踪调查显示,30%以上的应届生和一年工作经验以下的职场新人都...
一位资深HR的职场感言
一位资深HR的职场感言。
线上分享 | 从心态到能力,职场新人如何摆脱“学生气”
线上分享 | 从心态到能力,职场新人如何摆脱“学生气”你是否想知道,在招聘过10000人的资深HR眼中,哪些行为会让你更像“职场人”?我...
不屑代表着对其轻视
【给职场新人的13个靠谱建议】
字节跳动遭指控涉嫌「欺骗应聘者」:哪有什么职业前景,无外乎坑蒙拐骗
还有很多套路,如某些公司为了留住新人,刻意美化工资待遇。绩效工资无可厚非,但绩效不应该成为员工被无理由剥削的原因,职场小白们,...
如何看待职场压力?天津资深HR:压力是动力的来源
天津资深HR:压力是动力的来源。但凡事都有两面性,压力一方面确实会让我们感到身心疲惫,每天都力不从心,但从另一个角度来讲,压力确...
微信扫码,在手机上查看选中内容