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即将步入社会工作的应届毕业生们，准备跳槽的职场老油条们，简历都准备好了吗？工欲善其事，必先利其器，优质的简历是一份好工作的敲门砖。文末为大家附上了简历模板！ 1. 个人基本信息 主要包括：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、手机号、联系邮箱、最高学历等。 2. 教育经历 从大专/本科开始往更高学历写起，主要包括毕业院校、起始时间、所学专业、是否辅修第二学位等。如果你是在校实习生、应届毕业生，或者毕业两三年内，奖学金获取情况或其他高含量的奖励荣誉，也将会为你的简历增光添彩不少，这代表着你的学习能力和在校活跃度。但值得注意的是，奖励这块要有所侧重和突出，一些没太多含金量的小奖励就不要写在简历上了。 3. 工作/实习实践经历 关于工作经历，在描述工作内容与职责之余，尽可能的用数字展示实际成果。而对于应届生来说，可有选择性的列出专业实践和社会实践活动，尤其是与所求岗位匹配度高的实习经历等。但不用把参加过的所有活动都列举出来，比如组织同学活动、在超市做兼职商品促销等就不要写在上面了。实践经历不在多而在于精，这些经历也是体现个人综合能力的，介绍时，重点内容适当展开和深入。 4. 自我评价 自我评价是HR快速了解求职者的渠道，换言之，也就是求职者向HR推销自己的渠道。太短、太长都不好，主要是让HR和面试官找到你的闪光点。在这块内容上，不要说套话。每个人都会说自己“性格温和”、“待人热诚”、“沟通能力强”、“逻辑思维强”等，HR已经看得太多了。自我评价要和前面的内容契合和匹配，写一些太虚的东西意义不大。比如说自己“学习能力强”，不如直接说自己在校期间连续获得奖学金。 5. 技能特长 在这块内容上，通过真实经历展示与岗位匹配度高的相关技能，隐藏部分无关紧要的技能。突出重点，切忌杂而不精。 1. 简历命名 如果招聘信息中注明了简历命名格式，那么就严格按照要求来。如果没有，简历信息就注明基本信息，姓名、应聘岗位，如：张三简历-产品运营。千万不要统一用“我的简历”、一堆乱码等奇奇怪怪的名字。 2. 邮件发件人名称 简历一般都是由个人邮箱发出的，不知道你有没有注意过自己的个人邮箱是什么名称。比如常见的QQ邮箱，发件人名称是不是默认了QQ昵称，而你的QQ昵称是什么呢，当HR收到这样一个名称的发件人发来的简历投递邮件，第一印象会是什么？ 当HR收到这些邮件时，大家可以感受一下 3. 邮件主题 现在很多邮箱会在用户发出邮件时提醒邮件主题没写。关于邮件主题，你写对了吗？当招聘单位对此没有要求时，我们可以参照简历命名来写邮件主题，如：张三简历-求职产品运营。 4. 头像问题 简历里应该有个人照片，以标准证件照为最佳，其次是普通日常照，忌讳变成个人写真集，以及使用网红/动物/动漫图等非个人真实照片。 5. 联系方式 不管你信不信，总有些同学会把联系方式漏掉，不知道是不是想试试HR的寻人能力。 6. 简历文件格式 曾听一位HR朋友说，他收到一份用PPT制作的简历，从打开到看清花费不止10秒，最后直接关掉了。建议大家在做简历时，尽量选择pdf格式，尽量不要用ppt、zip、excel等格式。比如，在用word编辑结束后，点一下【另存为】PDF格式。 7. 非必要的可视化信息 如下图，这种描述缺少一个标准作为参照物，用进度条表示的技能水平究竟是什么水平？是谁来评定这个水平的？是行业水准还是自己？如果是行业水准，那又是如何评定的？缺少了参照物的技能百分比描述是没有太多意义的。不过，这样的呈现也能让HR和面试官了解到你会哪些技能。因此，可视化信息可选可不选。 美观，但表达不清晰 说到这里，你对简历有基本认识了吗？下期内容，我们将针对简历中的“技能特长”模块进行详细解说，希望能够帮助到大家更好的学会写简历。 |
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