|
很多人在运营微信群的过程中都会存在微信群不活跃的困扰，总以为建了群，拉了人以后群里的用户能够自来熟的在群里聊成一片，这也是很多微信群运营失败的主要原因。作为群主或者运营主来说，有责任，有义务来带动群成员活跃。 
要让微信群活跃其实并不难，相信大部分人的微信里都有那么几个非常活跃的微信群，我们一起来总结一下长期活跃的微信群里是否都存在以下几个特点： 1. 有互动话题 群主是微信群的搭建者，群成员则是这个微信群的参与者，要活跃群，首先得让群成员有参与感，在成员入群时是希望能通过群来达到自己的目的，或学习，或交流，或寻找同好之人。为此话题是让微信群长期保持活跃的根本。每一个微信群的定位和特点不一样，所以在制定话题时根据微信群的定位来决定选择什么样的话题，如果是以交流为目的的话可以适当抛出当下的热点话题，关键在于让群员在群里找到共鸣。但需要注意的是，在群话题交流过程中应尽量避免政治类敏感话题以及其他微信平台禁止的话题，否则会造成封号。 
2. 核心成员 核心成员作为微信群组织架构中关键的一环，起到承上启下的作用，上承接群主，和群主思想认识保存高度一致，致力于打造良好的微信群环境，做到团结群员，维护社群的作用；下启群员，积极解答群员疑惑或问题，并启发群员在群内展开话题分享，达到深度交流；当群内发生纠纷时起到调停者的作用。 3. 群秩序维护 在微信群维护中最关键的是禁止群内出现不和谐的言论或内容，要想做到高质量运营微信群，其中最忌讳的就是广告的存在，在群秩序维护中应尽量让群内交流的话题贴近群主题内容，一旦有发现群员在群内发送各种链接或广告信息，或包含色情信息的都应该进行严格管理，情节较轻者可以先警告，对于情节比较严重的直接踢出群。 
要想群内维持良好的秩序，群主需要设定群规，在群内出台严格的管理制度，严禁群内私自拉人以及发送广告。 分享一点微信群的运营经验： 1.确定群主题。例如：游戏群、旅游群、吃货群，这是一个群的灵魂所在，因为共同兴趣聚集在一起的群友便于交流； 2.建立适度的群成员规则，共同约定、严格遵守； 3.找到合适的管理员，要能活跃气氛，有责任心，有领导能力，而不是在线也不冒泡的； 4.适当情况下给群内成员发点福利； 5.定期组织分享一些群内成员感兴趣的东西； 6.要定期清理群里长期潜水不发言不互动的人，保持群名额的稀缺性； 在人类行为学中，有一个特征叫做“十四天养成一个习惯”，因此微信群建立初期的阶段，尤其要注意有频率有规律地培养群成员的互动习惯，这一点尤为重要。 |
|
|
