宅在家，您的工作-家庭冲突缓解了吗？

skysun000001 2020-04-10

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工作家庭冲突的日常常态

近些年来，改革发展的前进，少不了人们的拼搏奋斗与加班加点；经济腾飞的背后，也多见了对享受家庭幸福的牺牲。人们分身乏术，只能将有限刻板的时间在工作场所和家庭这两大场域进行分配。农村里的年轻夫妻外出打工，把年幼的儿女和老迈的父母留守老家，一年到头只回家一次，导致“尊老爱幼”的美德传承障碍重重。即使生活在城里，忙于奔波的周末夫妻亦不在少数，无奈地过着同城异地的婚姻生活。多数行业从业者，甚至不知发际线为何物。

作为朝九晚十的“社畜”，大家谈及最多的永远是“老婆抱怨自己不着家，老公嫌弃自己没带好孩子”，面临着典型的工作家庭冲突。中国传统意义上的“大家族”的概念，也随着城镇化的普及、GDP的上升，在无奈中逐渐淡化、弱化、甚至边缘化。

为了养家糊口，给子女美好未来，同时赚取足够多的收入来供车买房、孝敬父母，很多家庭都是双职工家庭。夫妻忙于工作，回家后的少有交流，也仅仅围绕着柴米油盐，一朵花的浪漫也难以持续。时间精力等资源分配不当，不可避免地带来了各种各样的工作家庭冲突。比如，孩子没法及时接送，临时请假困难，长时间分居两地而陪伴少，“丧偶式婚姻”般存在；这些情况的存在，必然给家庭带来不同程度的冲击。

时间、精神、行为的分配不当引起的工作家庭冲突，一直是学界研究热点，也是社会现实反映。加班多、放假少的劳动密集型行业，周末不归家是常态，陪伴家庭的时间越来越少。

疫情下的家庭陪伴

然而，新冠肺炎疫情发生之后，家家户户封闭了。朋友圈里少了广告、打卡、旅行，多了秀恩爱、烘焙做美食、变着花样消解郁闷的照片与视频。随着疫情的发展蔓延，假期也在不断加长；长期不着家的人们，多了宅的时间。即使开工上班，亦多是远程办公，灵活自主，无需来回奔波。老婆孩子热炕头，不亦乐乎。对于绝大多数人来讲，迎来了难得的全天候家庭陪伴时机。

这段“被迫放假”，刚好用来弥补平时缺失的家庭时间。原本聚少离多的“周末夫妻”，现在多出来“朝夕相处”的机会，夫妻二人一起带孩子，做家务。丈夫既能体恤妻子平日的辛苦，又能分担家人的工作，在娃的屎尿屁之间加深感情，畅想娃的教育问题。想想，这份对未来的憧憬，是有味道的，因此也更令人印象深刻。异地恋、异地婚产生的情感间隙，也可因为共度疫情而拉进关系。沟通、交流和陪伴，是最有利于解决家庭矛盾的利剑之一，因疫情而多出来的“假期”，如偶然获得的催化剂，缓解了空间问题和时间不够的问题，在某种程度上，促进了家庭和谐。

家庭投入的适量

然而，躲避疫情而待在家的人们，却并没有逃离工作与家庭的冲突。

首先，工作家庭冲突，很可能转变为家庭内部矛盾。“我从来没这么想上班上学，不是因为我多爱学校爱公司，而是因为我妈老骂我”。虽然是个段子，反应的却是最真实的现象。中国传统文化下的家庭，讲求家人一起生活，但平时习惯分散各地的家人一旦无所事事、长时间地聚在一起，将引发生活资源被分摊，生活空间被占有的困境。疫情爆发时，家人的活动轨迹几乎重叠，基本上“从卧室走到厨房再从厨房走到厕所”，生活资源被分摊到家庭成员身上，一旦分配不及时，就会发生抢厕所、交接带孩子、作息紊乱等严重的家庭矛盾冲突。

其次，习惯了定期才回家的人们，面对长时间的相处，也丧失了处理能力和积极心态。家庭成员的领地遭到侵犯，负能量爆棚引起“踢猫效应”。买不到口罩的焦躁，没法获得自由的憋屈，繁重的家务，让家庭成员倍感郁闷。原本过年时热热闹闹的气氛，变成刷疫情数据时的焦躁不安，面对父母长辈的唠叨，孩子的啼哭，自由的缺失，个体往往产生比平时更多的负能量。

另外，长期宅家而无法工作，也使得一些群体的收入受到严重影响。阶段性收入的降低甚至消失，一些企业濒临倒逼的边缘，也严重影响家庭正常生活的运转。经济基础决定上层建筑。当这些基本物质需求无法满足时，其情感依赖便会受到影响而逐渐削弱。养家糊口下的压力和经济发展的动力，使得有些人和企业已经逐步谋划返工。有人划桨过江，有企业免费给员工包车返工。经济的驱动下，人们也没法对家庭有过多的持续依赖。