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来源：邕宁区纪委监委 刘淑琴
发布时间：2020-03-26 22:20
“惭愧！感谢纪委、感谢组织及时提醒疏导，我确实不该在防疫工作最吃紧的时候产生抵触情绪……
”面对邕宁区纪委监委工作人员，邕宁区某站所负责人韦某诚恳地说。 据了解，因连日在村、社区和无物业小区开展疫情防控“六类人员”摸排工作，再加上防疫口罩紧缺，韦某对工作部署产生了怨言和抵触情绪。邕宁区纪委监委快速介入，对韦某进行思想疏导和提醒谈话，并给一线工作人员协调增配防疫口罩，解决后顾之忧。此后，韦某放下思想包袱，主动应战，带领小组工作人员走访社区居民并发放通知书3500多份，排查出居家隔离人员18人，并全程做好跟踪和服务工作直至上述人员解除居家隔离。 “我们的督查除了发现问题、督促整改、传导压力，更要协调解决实际困难，将组织约束、激励和关爱传递给一线的广大干部，做到激励和约束并重。”邕宁区纪委常委叶旭春对如何实现干部的严管和厚爱深有感触。 为了做好关口前移，“拦截”干部因一时糊涂或“小失误”酿成的“大错误”，邕宁区纪委监委坚持把监督教育做在日常，突出抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，切实将问题解决在萌芽状态。为了让“第一种形态”成为常态，邕宁区整合多方力量成立了6个较为固定的“前线”督查组，深入一线、发现问题、力促整改；领导班子成员则根据行业特点和工作动态研究确定“风险点”和“预防点”，明确督查内容、督查方向，通过“后台”指挥“前线”实现精准监督和有效预防；党风室发挥“账房”作用，每天对各督查组发现的问题及情况进行跟踪汇总、梳理列表、提出意见建议，供后台分析研判，并在督查反馈会中进行任务分解和具体部署，并结合“四种形态”对督查结果运用进行评估，形成监督闭环。 今年以来，邕宁区纪委监委共派出督查人员170人次，以“三大攻坚战”和实施强首府战略等为大框架开展督查50余次，发现并跟踪整改各类问题139个，向区委提出意见建议30多条，印发批评类通报5份、表扬性通报1份，运用“第一种形态”提醒教育党员干部11人次，立案10件。 “关口前移，才能有效构筑早提醒、早教育、早纠偏、早规范的‘第一道防线’，抓早抓小、防患于未然的治本功能才会得到充分发挥，工作才会更有力度和温度。”邕宁区纪委监委党风室负责同志表示。 |
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