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不论是实体店还是网络想要稳定赚钱，本质问题都是一样的，都是搞流量。 搞流量的初级思维就是引流，但是很多人苦哈哈的引流，每天发帖子做视频也招不来几个流量弄不来几个的粉丝。 流量最高级的玩法就是招募合伙人。 很多人感觉招募合伙人是要非常有创意，非常有影响力，并且有成功案例的人才能去招募合伙人。 但是在这个世界上方法永远比问题多，既然你敢开店，竟然你敢做网络，本身就是一定有想法的。 创业是一件非常复杂的事，创业本身也是一个团队的配合。 正常开店要请人，要有员工要有后勤，实际上，如果有开过店的一定会明白复杂程度。 所以创业一般都是以家庭或者夫妻或者两个家庭组合来进行创业。 没有钱没有人脉，找亲戚朋友去借钱，找亲戚朋友来凑人场都是很正常的，不然创业开店一个人肯定是做不起来的。 开实体店前期靠门头的流量肯定是非常艰难的，没有引流的办法，也没有销售管理的经验，有时候是一个人担任客服兼美工兼技术兼CEO。 一个人同时处理多个任务，效率一定会下降。 所以要持续进行引流不断的成交客户做售前售后服务，这个过程是必不可少的，在前期引流一般都是发朋友圈，但是扪心自问，普通人的朋友圈有几个人看。 发朋友圈影响力有限，所以要让更多的人帮你去发这样才能体现微力无边。 人为财死，鸟为食亡，天下攘攘皆为利往，所以要想别人帮你必须要懂得分钱。 要知道你请员工来帮你做一些零碎的工作，也是需要给员工钱的，所以招募合伙人，把钱给合伙人是不是会更好？ 要知道请的员工需要管理，而且还需要培训，过年过节员工还需要福利，并且在摸透了你的流程之后，或者你待遇提不上去，员工会辞职。 那如果把员工换成合伙人呢，就会有合伙人帮你干活，帮你赚钱，而且还会给你钱，并且给你代言，还会把用户给你，最重要的一点是合伙人永远不会辞职。 无论从哪一点出发，合伙人都是非常划算的，而且还可以找到志同道合的朋友一起向前。 很多人在打拼的时候总是舍不得分钱，所以员工的水平差，很多事情都需要亲力亲为，最后都累死了。 如果在前期有几个合伙人帮你一起干活，是不是会轻松得多，而且还不用操心，合伙人招的越多赚的就越多，而且不用固定发工资，只需要按劳分配就可以。 并且招募的合伙人一般都是上班族，如果一个上班族拿到一个这样的身份，是不是在朋友或者咱单位很有成就感。 如果你是实体店给他一个名分，他会不会拼尽全力去努力，而他努力的结果就是有名有利，而且还可以赚钱，可以把大量的空闲时间和资源利用起来，能帮到人还能赚钱一石二鸟。 名对很多人来说是非常重要的，无论是出于存在感，还是出于成就感还是价值体现，都一定要把名安排到位。 合伙人帮你引流，帮你做客服，你能做的他都可以帮你相当于招一个合伙人就有一个分身这就是倍增，效率倍增，收入倍增，同时工作量也会减少。 一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统。 个人能力毕竟有限，浑身是铁，能打几个钉。 前期的时候没有影响力，没有名气，怎么样让别人相信。 如果成功了赚到钱有影响力，那么你再去招募这个合伙人，门槛会低吗？肯定不会，所以在初期低门槛才会一起去大市场去做一件事。 现在的小米一般人有资格成为他们的合伙人吗？99%都没有。 看好一件事想稳定赚钱就在前期把计划规划都做好，并且把招募的条件制定出来，持续的宣传，一定会有志同道合的人和你一同前行。 就好像唐僧只有先决定在行动才会在西去的路上碰见孙悟空，碰见猪八戒碰见沙僧。 公众号：击穿时光 不定期送福利
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