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楼主读书早，但是读的书有点多，没读博，但是在国内读了个名校文科硕士，又在欧洲读了个商校硕士，因为期间出国长期交流需延毕等问题，一读读了8年的硕士... 这8年算没白费，读商之前在上海政府实习了半年，在国外大学里交流顺便当了一年本科中文老师，做了一个半年的MBB咨询实习。读商后在俩国外五百强总部做了俩半年实习，一个化妆品公司实习产品经理，一个药企全球定价。外语会三种，英法工作交流无压力。日语能听懂日常对话，没到工作交流级别。找工作进了个国外医疗类五百强的战略团队，入门薪水还行，比当地罗兰贝格类的咨询公司少一点，比快消化妆品（宝洁欧莱雅）之类的多。 读这么多书也没有觉得后悔，只是年龄的尴尬慢慢显示出来。刚找到工作回家就被亲戚嘲笑读了这么多书起薪也不过如此，当他酸就不说什么了。回到公司，因为当地没有读研文化，大学和研究生学制也短，很多人23岁最迟25岁就工作了，所以我就是一个大龄外国职场新人，碰到好几个同事工作三四年了年龄还比我小一两岁。 公司还有一个秘密的“高潜力”计划，就是给名校毕业年轻有潜力的人提供上升通道，比如我直系老板35岁工作10年换了四个岗，能力过硬，已经要升任某国外分部General manager了。 入职快一年，工作表现和评价还可以，半年度测评，老板给了Excellent （公司8%excellent，70%的good 和 剩下的及格或不及格）。当然前提是工作压力确实不小，经常比公司的VP们走的还晚） 我作为一个外国人，还是个29岁才入职的外国人，虽然努力，好像也没对在职场升职报什么希望。周围也没有别的亚洲人，感觉连个借鉴都没有。 本意是工作三四年打算回国工作的，想想到时候33/4岁带着才四五年的工作经验回国，还大概率是个已婚带娃妇女，想象中的尴尬扑面而来... 到时候求职得有多难，34岁多少人已经10来年工作经验了，我国内工作早的朋友已经10年经验做到总监级别，虽然人家也就读了三本，但是工作经验多。 这年头国外读书工作的人也多了，海龟也不少，靠一点国外经验也没啥优势。在国内工作还基本用不上外语。 我目前就把自己的所学所得当作陶冶情了，日常大龄职场新人的尴尬是偶尔阿Q精神消化，消化不了的时候，年龄带来的一筹莫展如影随形.... |
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