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在职场中，称呼是很有讲究的。称呼是一门学问在平时的工作和与领导的沟通当中，领导对每个人的称呼是有所不同的，而这个称呼的不同可以判断出来领导对你的信任程度哦，下面这四种称呼说明领导对你已经非常信任了，要注意把握和判断 看似简单的一句拜托的话，却充满着领导对你的深厚期望，当领导在给你安排某项事的时候，说这样的话，一是说明这件事情的重性，二是对你的充分信任，二是对你的考验，领导能和你称兄道弟，就说明了一切问题，你需要用良好的结果来向领导证明你是能办事的，在领导这么重视的情况下，如果你还不领情，还不重视交待的事情，那就有点自己找麻烦了。 一般的领导称呼下属最多就是：小王、小陈等明显有上下级之分的，很少有领导能记住公司这么多员工的名字。如果领导能记住你的全名，最起码代表他对你是有印象的。如果他不仅记住了你的姓名，还特意去掉姓直呼你的名。比如你叫钱多多，领导会亲切的喊你多多。你会瞬间觉得领导很和蔼，没有架子。这也说明他和你比较熟了，没有那么多的见外，你的工作能力得到了领导的认可，领导自然会发自内心的看好你，连称呼都会变得亲切许多。 同事遇到难题时，肯定会寻求领导帮助，而领导却让你来帮助他，这不是领导在偷懒，而是他十分信任你，同时也在锻炼你，从某个方面还可以反应出，他在为提升你职位做准备，试探你的能力，你可得打起精神，尽心尽力的去完成任务，如果你能抓住机会了，才不会辜负了领导的苦心，才能帮助自己抓住晋升的机会。 一个人的外号，只有关系好的人才可以随便叫的，如果领导给你起外号，一是对你某方面的肯定或者否定，是对你个性化的总结，另外一层含义就是领导与你的关系已经不一般了，如果你遇到这种称呼，可以好好表现自己，争取到领导的特别关照与提拔哦。 虽然在称呼上我们可以有一定的判断领导和你关系的亲疏、领导是否看好你。职场上，如果你是小透明，可能工作多年领导都不知道你的名字，这是很可悲的。在工作中，不要只会埋头苦干做低质量的工作，做一个能说会做会表现的人，让领导记住你，你才有成功的机会！ |
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