你的企业“体检”了吗？

每个人都做过体检

大家知道，我们每个人的身体，或多或少都存在一些问题；只是通常情况，我们是不知道的。只有当病情严重时，我们才知道自己身体出了问题！

如能在我们没有生病时，就能及时了解我们的身体状况，甚至及早发现病灶，及时治疗，让我们的身体变得更健康，这，就是当今社会大家都在做的，人体体检。

企业也需要体检

其实，我们的企业也是一样的。通常情况，我们并不太了解我们企业存在哪些问题，即使了解，也只停留在表象。因为，这些问题犹如在人体没发病时一样，平时并不显现，只有当问题累积到一定程度时，我们才会发现。如：员工对企业的看法，员工对企业薪酬与绩效考核制度的认同程度，企业执行力低下及根本原因，企业市场策略与销售政策对企业未来发展的影响，企业薪酬与绩效政策对新人的培养，企业梯队建设、员工关系管理、在职职业生涯规划对企业未来发展的影响，企业文化建设结果与效果，企业内控制度存在的漏洞，企业制度执行情况与执行效果......等等，平时要么我们没有看出来，感受不到，或者感受到了，还没有爆发形成问题，影响到企业眼下的经营业绩。这些问题，需要通过专门的方法，去发现、去确定，这就是企业体检。

每个企业都应该做体检

每一个企业，如同每一个人一样，是一个个鲜活的生命体。每个生命体健康程度不尽相同，有的企业生存了1年就夭折了，有的生存了2年，还有的生存了几十年，上百年，就是所谓的百年老店。据统计，中国的企业平均寿命2.7年！

很多企业之所以寿命不长，是因为“生命机理”存在问题，“身体不健康”而没有及时发现，及时治疗。起初的小问题形成了大问题，最终，撂倒了企业！比如：曾经有一家企业，没有新人培养机制，尤其是销售人员，公司的薪酬和绩效考核政策使新人很难存活下来。但是，公司并没有意识到，只是觉得销售业绩几年来增长乏力。三年之后，公司的市场占有率严重萎缩，老的销售人员“占山为王”跟公司讲条件，甚至将公司的汇款挪至它用，形成了体外循环，有的还占为己有！最终，公司因资金链断裂而倒闭！

如果，当初，做了企业体检，发现了公司薪酬及绩效考核政策不利于新人发展的问题，及时调整，同时，配套相应的职业生涯规划、员工关系管理等方法，将不但避免企业倒闭，还将为企业引入新生力量，推动企业快速发展！

企业体检，健康企业、防患未然

给企业做体检，定期对企业生存发展状况做检查，经营管理状况做评估，这是一个企业应该做的保持健康、良性发展的重要工作，也是一个企业防患未然的一个重要方法。其实，企业老板有时候对自己的企业不一定是很了解的，灯下黑更是常有的事！比如：西安有一家大型集团公司，老板在公司的时候，会放背景音乐，老板不在公司的时候，是不放背景音乐的。不放背景音乐的时候，大家都知道，老板不在，可以放松，甚至可以放纵一下！还有：我有个徒弟，他到了一家集团公司任职人力资源总监。他上任之后，发现公司怎么没有美女，他就问同事们；同事们说他的前任，那个女人力资源总监说，美女不好招，招聘不到！公司也都认为可能时下美女真的招聘不到！后来，我的徒弟开始着手招聘美女，结果招聘到了一大批，甚至包括了很多中高层管理人员。这就是“武大郎开店，矮个子进不来”，那位前任女人力资源总监不想招聘美女，让她花容失色！

上诉现象，不通过“体检”的方式，企业自身通常是比较难发现的！